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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, akquiriere spannende TGA-Projekte und stärke den Nachhaltigkeitsfokus.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Technik.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf innovative Lösungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. Ausbildung, Erfahrung in Bauphysik oder Energiekonzeption und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 25 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 40 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.
Aufgaben
- Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
- Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
- Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
- Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
- Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
- Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
- Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
- Tiefgehendes, ganzheitliches Verständnis von Gebäuden als komplexe Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zur Optimierung
- Analytische und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise bei der Entwicklung, Bewertung und Optimierung technischer Lösungen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
- Führungs- und Motivationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können:
Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.
Kontakt
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
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Ref-Nr. 442
Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Geschäftsführer*in – tga, nachhaltiges ingenieurbüro (m/w/d) - mayer personalmanagement gmbh Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in – tga, nachhaltiges ingenieurbüro (m/w/d) - mayer personalmanagement gmbh
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und dessen Projekte weißt. Wir empfehlen, deine Antworten zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in – tga, nachhaltiges ingenieurbüro (m/w/d) - mayer personalmanagement gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich TGA und nachhaltige Energiekonzepte belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Ingenieurbüros vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und ganzheitlichen Energiekonzepten verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Geschäftsführer*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Analysen und Forecasting umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an komplexe Probleme und deine Entscheidungsfindung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen in der DACH-Region stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.