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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative TGA-Projekte und entwickle nachhaltige Energiekonzepte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und ein starkes Team.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die energieeffiziente Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. in Bauphysik oder Energiekonzeption und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 25 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 40 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.
Aufgaben
- Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
- Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
- Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
- Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
- Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
- Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
- Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
- Tiefgehendes, ganzheitliches Verständnis von Gebäuden als komplexe Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zur Optimierung
- Analytische und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise bei der Entwicklung, Bewertung und Optimierung technischer Lösungen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
- Führungs- und Motivationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können:
Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.
Kontakt
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Jetzt bewerben Ref-Nr. 442 Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellen aufmerksam zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und dessen Projekte weißt. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für ein nachhaltiges Ingenieurbüro zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung und Bauphysik hervor. Zeig uns, wie du mit deinem Know-how einen Unterschied machen kannst!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Ingenieurbüros vertraut. Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit hat, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Lösungen umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu TGA, Bauphysik und Energiekonzeption. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein ganzheitliches Verständnis von Gebäuden demonstrieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen gut kennst.
✨Führe ein Mock-Interview durch
Übe mit einem Freund oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Achte darauf, auch deine Führungs- und Motivationsstärke zu betonen, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich nachhaltige Energiekonzepte oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und entwickelt.