Geschäftsführung des Vereins Lebenshilfe Vorarlberg
Der Verein Lebenshilfe Vorarlberg bildet, als Interessenvertretung für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige, das ideelle und strukturelle Fundament der Gesamtorganisation. Die verschiedenen Dienstleistungen werden durch die Tochtergesellschaften Lebenshilfe Vorarlberg GmbH, IAZ und Sunnahof erbracht. Im Zuge der strukturellen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation wird die Vereins‑Geschäftsführung von der GmbH‑Geschäftsführung entkoppelt und in einem geordneten Übergabeprozess, in einem Ausmaß von Teilzeit 80% bis Vollzeit, neu besetzt. Die Kernbereiche der Funktion liegen in der Interessenvertretung, dem Fundraising und der Liegenschaftsverwaltung. Aufgaben
Strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verein Anpassung und Weiterentwicklung der Strategie Aktive Interessenvertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Fördergebern & Dachorganisation Verantwortung für Budgetierung, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung & Vermögensverwaltung Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung & -entwicklung Vorbereitung, Begleitung & Umsetzung der Entscheidungen von Vorstand, Präsidium sowie Mitgliederversammlung Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen Regelmäßige Abstimmung mit den bestehenden Geschäftsführungen der Organisationseinheiten Anforderungen
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Non-Profit-, Sozial- oder Vereins‑Bereich Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Gremienarbeit & Entscheidungsprozessen Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement / Liegenschaftsverwaltung Wirtschaftliches Verständnis insbesondere im Umgang mit Budgets & Abschlüssen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit guter Vernetzung in der Region Hohe Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Diese Aufgabe verbindet Verantwortung mit Sinn: Sie gestalten auf strategischer Ebene, setzen langfristige Impulse und ermöglichen dadurch optimale Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an die beauftragte Personalberatung. Ihr KontaktDavid Wielath +43 5522 45142-24 d.wielath@mayer.co.at Ref‑Nr. 562 MAYER Personalmanagement GmbH Ringstraße 2 | 6830 Rankweil www.mayer.co.at
#J-18808-Ljbffr
Der Verein Lebenshilfe Vorarlberg bildet, als Interessenvertretung für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige, das ideelle und strukturelle Fundament der Gesamtorganisation. Die verschiedenen Dienstleistungen werden durch die Tochtergesellschaften Lebenshilfe Vorarlberg GmbH, IAZ und Sunnahof erbracht. Im Zuge der strukturellen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation wird die Vereins‑Geschäftsführung von der GmbH‑Geschäftsführung entkoppelt und in einem geordneten Übergabeprozess, in einem Ausmaß von Teilzeit 80% bis Vollzeit, neu besetzt. Die Kernbereiche der Funktion liegen in der Interessenvertretung, dem Fundraising und der Liegenschaftsverwaltung. Aufgaben
Strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verein Anpassung und Weiterentwicklung der Strategie Aktive Interessenvertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Fördergebern & Dachorganisation Verantwortung für Budgetierung, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung & Vermögensverwaltung Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung & -entwicklung Vorbereitung, Begleitung & Umsetzung der Entscheidungen von Vorstand, Präsidium sowie Mitgliederversammlung Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen Regelmäßige Abstimmung mit den bestehenden Geschäftsführungen der Organisationseinheiten Anforderungen
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Non-Profit-, Sozial- oder Vereins‑Bereich Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Gremienarbeit & Entscheidungsprozessen Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement / Liegenschaftsverwaltung Wirtschaftliches Verständnis insbesondere im Umgang mit Budgets & Abschlüssen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit guter Vernetzung in der Region Hohe Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Diese Aufgabe verbindet Verantwortung mit Sinn: Sie gestalten auf strategischer Ebene, setzen langfristige Impulse und ermöglichen dadurch optimale Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an die beauftragte Personalberatung. Ihr KontaktDavid Wielath +43 5522 45142-24 d.wielath@mayer.co.at Ref‑Nr. 562 MAYER Personalmanagement GmbH Ringstraße 2 | 6830 Rankweil www.mayer.co.at
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Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
