Der
Verein Lebenshilfe Vorarlberg
bildet, als Interessensvertretung für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige, das ideelle und strukturelle Fundament der Gesamtorganisation. Die verschiedenen Dienstleitungen werden durch die Tochtergesellschaften
Lebenshilfe Vorarlberg GmbH ,
IAZ
und
Sunnahof
erbracht.
Im Zuge der strukturellen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation wird die Vereins-Geschäftsführung von der GmbH-Geschäftsführung entkoppelt und in einem geordneten Übergabeprozess, in einem Ausmaß von Teilzeit 80 % bis Vollzeit, neu besetzt. Die Kernbereiche der Funktion liegen in der Interessensvertretung, dem Fundraising und der Liegenschaftsverwaltung.
Aufgaben
Strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verein
Anpassung und Weiterentwicklung der Strategie
Aktive Interessensvertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Fördergebern & Dachorganisation
Verantwortung für Budgetierung, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung & Vermögensverwaltung
Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung & -entwicklung
Vorbereitung, Begleitung & Umsetzung der Entscheidungen von Vorstand, Präsidium sowie Mitgliederversammlung
Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen
Regelmäßige Abstimmung mit den bestehenden Geschäftsführungen der Organisationseinheiten
Anforderungen
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung idealerweise im Non-Profit-, Sozial- oder Vereins-Bereich
Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Gremienarbeit & Entscheidungsprozessen
Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement / LiegenschaftsverwaltungWirtschaftliches Verständnis insbesondere im Umgang mit Budgets & AbschlüssenKommunikationsstarke Persönlichkeit mit guter Vernetzung in der RegionHohe Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Diese Aufgabe verbindet Verantwortung mit Sinn: Sie gestalten auf strategischer Ebene, setzen langfristige Impulse und ermöglichen dadurch optimale Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen.
#J-18808-Ljbffr
Verein Lebenshilfe Vorarlberg
bildet, als Interessensvertretung für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige, das ideelle und strukturelle Fundament der Gesamtorganisation. Die verschiedenen Dienstleitungen werden durch die Tochtergesellschaften
Lebenshilfe Vorarlberg GmbH ,
IAZ
und
Sunnahof
erbracht.
Im Zuge der strukturellen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation wird die Vereins-Geschäftsführung von der GmbH-Geschäftsführung entkoppelt und in einem geordneten Übergabeprozess, in einem Ausmaß von Teilzeit 80 % bis Vollzeit, neu besetzt. Die Kernbereiche der Funktion liegen in der Interessensvertretung, dem Fundraising und der Liegenschaftsverwaltung.
Aufgaben
Strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verein
Anpassung und Weiterentwicklung der Strategie
Aktive Interessensvertretung gegenüber Politik, Verwaltung, Fördergebern & Dachorganisation
Verantwortung für Budgetierung, Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung & Vermögensverwaltung
Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung & -entwicklung
Vorbereitung, Begleitung & Umsetzung der Entscheidungen von Vorstand, Präsidium sowie Mitgliederversammlung
Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen
Regelmäßige Abstimmung mit den bestehenden Geschäftsführungen der Organisationseinheiten
Anforderungen
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung idealerweise im Non-Profit-, Sozial- oder Vereins-Bereich
Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Gremienarbeit & Entscheidungsprozessen
Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement / LiegenschaftsverwaltungWirtschaftliches Verständnis insbesondere im Umgang mit Budgets & AbschlüssenKommunikationsstarke Persönlichkeit mit guter Vernetzung in der RegionHohe Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Diese Aufgabe verbindet Verantwortung mit Sinn: Sie gestalten auf strategischer Ebene, setzen langfristige Impulse und ermöglichen dadurch optimale Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
