Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Immobilien und arbeite eng mit Eigentümern und Handwerkern zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf nachhaltige Bewirtschaftung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlerne wertvolle Fähigkeiten und übernehme Verantwortung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Jungakademiker in BWL, JUS oder Immobilien-Management mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir stehen für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien in Vorarlberg.
In einem der führenden Unternehmen der Immobilienbranche erlernen Sie als rechte Hand der Geschäftsführung "on the job" über einige Jahre ein breites Spektrum an Fachkompetenzen in verschiedenen Bereichen.
- Aufgaben
- Schnittstelle zu Eigentümer, Lieferanten und Handwerkern
- Liegenschaften ganzheitlich betreuen
- Eigentümerversammlungen durchführen
- Sanierungsmaßnahmen organisieren/begleiten
Als nächster Schritt in Ihrer Weiterentwicklung steht die Option zukünftig eine Führungsrolle zu übernehmen.
Anforderungen Wir wenden uns an Jungakademiker innen der Studienrichtungen BWL, JUS, Facility-/Immobilien-Management oder einer vergleichbaren höheren Ausbildung.
Erste Berufspraxis ist von Vorteil.
Gute EDV-Kenntnisse, ein sicheres und gewinnendes Auftreten, absolute Loyalität, Leistungsbereitschaft und Flexibilität setzen wir voraus.
Sie sind kommunikativ, übernehmen gerne Verantwortung und behalten Ihr Ziel stets im Blick.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Erfahrung wie Qualifikation.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungakademiker in für zukünftige Führungsaufgabe im Objektmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in der Immobilienbranche nutzen
Die Immobilienbranche lebt von Kontakten! Schließe dich lokalen Netzwerken oder Verbänden wie dem IVD (Immobilienverband Deutschland) an. Dort gibt es oft Veranstaltungen, auf denen du die Chance hast, direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Praktikumsmöglichkeiten gezielt suchen
Bei der Suche nach Traineestellen solltest du auch auf Plattformen wie ImmobilienScout24 oder Immowelt aktiv sein, nicht nur auf allgemeinen Jobportalen. Diese Seiten haben oft spezielle Angebote für Praktika und Trainee-Programme in der Immobilienbranche.
✨Besuche Immobilienmessen
Immobilienmessen wie die EXPO REAL in München oder die Immobilienmesse in Köln sind eine Goldgrube für Trainees. Hier kannst du nicht nur tolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Unternehmen sprechen, die nach frischem Nachwuchs suchen. Plane deinen Besuch einfach ein!
✨Bewirb dich direkt bei Mayer Personalmanagement GmbH
Wenn du ein spannendes Unternehmen wie Mayer Personalmanagement GmbH im Kopf hast, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und halte Ausschau nach Trainee-Programmen. Oft sind es die direkten Bewerbungen, die der Schlüssel zum Trainee-Job sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungakademiker in für zukünftige Führungsaufgabe im Objektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage zählt jedes Detail!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Erfahrungen im Immobilienbereich aufführt. Mach deutlich, welche Kenntnisse du in der Immobilienanalyse, Marktbeobachtung oder Kundenbetreuung bereits hast. Zeige, dass du ein Gespür für den Immobilienmarkt hast!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Immobilienbranche möchtest und was dich an der Stelle bei Mayer Personalmanagement GmbH reizt. Stelle deine Lernbereitschaft und deine Ambitionen in den Vordergrund; schließlich bist du ein Trainee und willst wachsen!
Zertifikate und Kursbescheinigungen sind Gold wert!:Wenn du bereits Kurse oder Workshops im Immobilienbereich besucht hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Das kann ein Immobilienwirtschafts- oder Maklerkurs sein. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Branche beschäftigst und dein Wissen erweitern möchtest.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Immobilienarbeit erfordert gute kommunikative Fähigkeiten. Achte darauf, dass dein Schriftverkehr, insbesondere das Anschreiben, klar und ansprechend formuliert ist. Das zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Informationen präzise zu transportieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Immobilien
Gib während des Gesprächs einen Einblick in dein Interesse an der Immobilienbranche. Sprich darüber, warum du dich für diese Branche entschieden hast und welche speziellen Aspekte dich besonders anziehen, wie zum Beispiel nachhaltige Bauprojekte oder Marktanalysen. Diese Leidenschaft wird die Personalleiter bei Mayer Personalmanagement GmbH beeindrucken und zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema beschäftigst.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
In der Immobilienbranche kommen oft Fallstudien oder Szenarien zur Sprache, die du analysieren musst. Sei darauf vorbereitet, über eine Immobilientransaktion zu sprechen oder eine einfache Marktanalyse durchzuführen. Vielleicht zeigt dir das Team von Mayer Personalmanagement GmbH, wie sie ihre Projekte bewerten. Ein bisschen Vorbereitung auf solche Fragen wird dir helfen, deine Analytikfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Lerne von deinem Umfeld
Als Trainee geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Lernbereitschaft. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, von deinen Kollegen bei Mayer Personalmanagement GmbH zu lernen. Bereite dir ein paar Fragen zu den Herausforderungen in der Branche vor, um zu zeigen, dass du enthusiastisch und wissbegierig bist.
✨Vermittle deine Teamfähigkeit
In der Immobilienbranche ist Teamarbeit oft unerlässlich, sei es bei der Planung von Projekten oder bei der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird bei Mayer Personalmanagement GmbH gut ankommen, da sie sehen möchten, dass du als Trainee nicht nur selbstständig, sondern auch kooperativ arbeiten kannst.
