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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt und Erstellung von Produktdatenblättern.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Vorarlberg, spezialisiert auf technische Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktmanagements in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Bachelor, gute Englischkenntnisse und Freude an Technik.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit starken Zukunftsaussichten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Qualitativ hochwertige Produkte, auf die B2B-Kunden vertrauen.
Das erfolgreiche Vorarlberger Familienunternehmen mit Standort in Hard ist Spezialist im überregionalen Vertrieb technischer Komponenten für Handwerk, Bau und Industrie. Im Zuge der weiteren erfolgreichen Entwicklung wird diese Einstiegsposition im operativen Produktmanagement offeriert.
Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im laufenden Digitalisierungsprojekt
- Vollständige digitale Verfügbarkeit der Produktdaten sicherstellen - inkl. Zertifikate, Zeichnungen, Anleitungen etc.
- Produktdatenblätter im modernen PIM-System erstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und dem Marketing
- Mitarbeit in Marketing und Vertrieb - Messen, Kundenpräsentationen und Musterkollektionen vorbereiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Matura- oder Bachelor-Niveau
- Idealerweise erste Berufspraxis und Freude an technischen Themen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fit in der Anwendung von Office 365 und idealerweise Adobe Illustrator oder CAD
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Hier wartet eine vielseitige Aufgabe mit starken Zukunftsaussichten auf eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich aktiv ins Produktmanagement hineinentwickeln möchte. Der Bewerbungsprozess erfolgt in deutscher Sprache. Daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie entsprechende Unterlagen vorausgesetzt. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Kontakt: David Wielath
Ref.-Nr. 356
MAYER Personalmanagement GmbH
Ringstraße 2 | 6830 Rankweil
Junior Produktmanagerin Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Produktmanagerin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du aktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Produktmanagerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Produktmanager*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du bereits im Bereich Produktmanagement oder in verwandten Bereichen gesammelt hast. Auch Praktika oder Projekte sind wichtig – wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über technische Details und deren Anwendung im B2B-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Produktmanagement einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zeigen. Das hilft dir, deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachbegriffe und die Sprache des Unternehmens zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Produktmanagement oder zu den nächsten Schritten im Digitalisierungsprojekt sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
