Spenglermeister*in mit Unternehmerperspektive – Betriebsübernahme oder Greenfield-Aufbau

Zukunft gestalten statt nur verwalten. Für unseren Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Bereich Spenglerei. Sie sind Spenglermeister*in und möchten den nächsten Schritt gehen? Vielleicht führen Sie bereits einen Betrieb und denken über eine Nachfolgelösung nach. Oder Sie haben den Wunsch, selbst ein Unternehmen aufzubauen, verfügen über Fachkompetenz, Führungsstärke und den nötigen Unternehmergeist. Dann bietet sich hier eine außergewöhnliche Chance. Die Herausforderung
Unser Auftraggeber plant den strategischen Ausbau seiner Handwerksaktivitäten und möchte den Bereich Spenglerei nachhaltig entwickeln. Dabei stehen zwei Wege offen: Übernahme eines bestehenden Spenglereibetriebes inkl. Integration und Weiterentwicklung Aufbau eines neuen Spenglerbetriebes auf der „grünen Wiese“ mit Unterstützung einer starken Unternehmensgruppe In beiden Fällen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit langfristiger Perspektive und umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches Spenglerei Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung Gewinnung und Betreuung von Kunden, Partnern und Projekten Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams Entwicklung effizienter Strukturen und Prozesse Kalkulation, Angebotswesen sowie Ergebnisverantwortung Sicherstellung höchster Qualitäts- und Servicestandards Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Ihr Profil
Meisterprüfung im Bereich Spenglerei Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungskompetenz Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung Kaufmännisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise Motivation, Verantwortung zu übernehmen und etwas Eigenes zu entwickeln Idealerweise bestehendes Netzwerk in der Branche Das bietet Ihnen unser Auftraggeber
Einzigartige unternehmerische Perspektive Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Betriebes oder zum Aufbau eines neuen Unternehmens Solide finanzielle Basis und starke Unterstützung im Hintergrund Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Beteiligung Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung sowie dem übernommenen Verantwortungsbereich und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag.
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