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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und unterstütze bei der Organisation und Planung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Baumarkt mit breitem Produktsortiment und engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für den Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Bewerber sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen bietet ein breites Produktsortiment, individuelle Fachberatung sowie ein besonderes Einkaufsambiente. Begeisterte Kunden sowie Mitarbeitende zeichnen das Unternehmen aus.
Zur Unterstützung der Marktleitung in der Organisation, Planung sowie im operativen Geschäft wird diese zusätzliche Stelle am Standort im Unterland besetzt. Nach einer umfangreichen Einarbeitung und dem Kennenlernen der internen Abläufe und Strukturen übernehmen Sie einen breiten Verantwortungsbereich.
Aufgaben:
- Stv. Leitung des Marktes/Verkaufspersonals
- Umsetzung der Vertriebsstrategie, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozesse
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz- und Ertragsziele
- Dienstplanerstellung, Teamführung und -entwicklung
- Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung am Standort
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung & einschlägige Berufserfahrung aus dem Handel, Großflächengeschäft etc.
- Führungserfahrung und -kompetenz, wertschätzend und motivierend im Umgang
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung
- Leidenschaft für den Handel
Geboten wird eine langfristige, sichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen zu attraktiven Rahmenbedingungen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Stv. Marktleitung im Baumarkt Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Marktleitung im Baumarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die der Baumarkt anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment hast und wie du Kunden bei ihren Entscheidungen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Handel und deine Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit demonstriert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Marktleitung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Marktleitung im Baumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Produktsortiment und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Marktleitung wichtig sind, wie z.B. Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Handel und deine Eignung für die Rolle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Erfolge im Vertrieb.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Stv. Marktleitung zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Setze dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens auseinander. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Verkaufszahlen hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Deine Leidenschaft für den Handel und die Kundenbetreuung sollte klar erkennbar sein.
