Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Versand und koordiniere alle Warenströme in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Glasbe- und -verarbeitung mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents und Mobilitätszuschüsse.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Versand/Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Versand, so vielseitig wie der Baustoff selbst. Das traditionsreiche Unternehmen in der Glasbe- und -verarbeitung zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche und verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Architektur. Am Standort in Bregenz wird in diesem Umfeld eine Führungsrolle besetzt, die den gesamten Versand verantwortet und sämtliche Warenströme optimal koordiniert und steuert.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Versand
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (Kommissionierung, Fahrer, Versandbüro)
- Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Auslieferung
- Lade- und Zustelldisposition inklusive Tourenplanung
- Enge Abstimmung mit Produktion und Verkauf
- Verantwortung für den Fuhrpark sowie die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Laufende Optimierung von Prozessen im Versand
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versand/Logistik
- Führungserfahrung
- Kenntnisse in der Zollabwicklung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-On Mentalität mit Vorbildwirkung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung
Es erwartet Sie eine Position mit hoher Verantwortung, in der eigenständiges Denken und Handeln aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Attraktive Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents, Mobilitätszuschüsse, Jobrad und Vergünstigungen.
Der Bewerbungsprozess erfolgt in deutscher Sprache. Daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie entsprechende Unterlagen vorausgesetzt. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Leiter*in Versand Arbeitgeber: MAYER Personalmanagement
MAYER Personalmanagement bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Vorarlberg, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Als Lohnverrechner*in profitieren Sie von attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert ein positives Miteinander und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Versand erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie MAYER Personalmanagement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei MAYER Personalmanagement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei MAYER Personalmanagement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Versand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei MAYER Personalmanagement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAYER Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei MAYER Personalmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei MAYER Personalmanagement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei MAYER Personalmanagement beitragen kannst.
