Team Lead New Customers (m/w/d)

Team Lead New Customers (m/w/d)

Wien Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gewinne neue Kunden durch innovative Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Start-Up Feeling in Wien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein motiviertes und junges Team und auf der Suche nach einem Team Lead New Customers (38,5 Std./Woche) in Wien. Unser Unternehmen fokussiert sich darauf, neue Kund:innen zu gewinnen und für unsere Angebote zu begeistern. Mit unserer Unterstützung sowie klaren und einfachen Prozessen beschäftigst du dich mit der telefonischen Neukundenakquise, pflegst unser CRM-System und führst ein Team von Settern.

Aufgaben

  • Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Optimierung des Vertriebsprozesses
  • Vereinbarung von Kundenterminen zur Präsentation unserer Lösungen
  • Kaltakquise bei Bestandskunden
  • Präsentation unserer Dienstleistungen und Produkte
  • Führung eines Teams von 2–5 Personen (Setter-Team)

Qualifikation

  • Erfahrung im Vertrieb (vorzugsweise B2B) von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Starkes Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Benefits

  • Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien (Start Up Feeling)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
  • Modernes Büro in 1190 Wien inkl. Kantine, Terassen, Billa im Gebäude und einfacher Erreichbarkeit
  • Möglichkeit zur Nutzung des Fitnessstudios im Haus
  • Monatliche Teamevents
  • schnelle interne Aufstiegsmöglichkeiten

Team Lead New Customers (m/w/d) Arbeitgeber: Mayer Vertriebs GmbH

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Neukundenakquise einsetzt. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das moderne Büro in 1190 Wien, ausgestattet mit einer Kantine und Fitnessmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teamevents machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Mayer Vertriebs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead New Customers (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Wenn du während des Gesprächs authentisch über unsere Lösungen sprichst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead New Customers (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung (vorzugsweise B2B)
Telefonische Neukundenakquise
CRM-System Pflege
Verkaufsstrategien umsetzen
Kundentermine vereinbaren
Kaltakquise
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du perfekt ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Vertriebs GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein junges, dynamisches Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Atmosphäre passt und die gleiche Begeisterung für die Neukundenakquise teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.