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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die LGBT-Community und forme die Markenpräsenz.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen, das die Unterhaltungsindustrie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: EU-Arbeitsvertrag, Umzugspaket, private Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine authentische Markenidentität für die LGBT-Community und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenstrategie, Forschung und Zusammenarbeit mit Produktteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mayflower ist ein Technologieunternehmen, das die Unterhaltungsindustrie auf ein neues Niveau der Wahrnehmung und des Engagements hebt. Wir entwickeln ein Partner-Werbesystem mit hoher Last und einer modernen Benutzeroberfläche. Wir wachsen exponentiell und setzen erfolgreich neue Technologien ein, um dieses Wachstum zu beschleunigen. Jetzt suchen wir einen LGBT Brand Manager, der unser Marketingteam verstärkt.
Der LGBT Brand Manager hilft der Plattform, glaubwürdiger, authentischer und effektiver für schwule und transsexuelle Zielgruppen in Bezug auf Produkt, Marke und Marketing aufzutreten. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Produktteam zusammen, um echte Einblicke aus der Community in Funktionen, Onboarding, Kategorienstruktur, Sprache sowie die Erfahrungen von Erstellern und Nutzern einzubringen und gleichzeitig die Positionierung und Marketingstrategie für dieses Segment zu verantworten.
Verantwortlichkeiten:
- Partner mit Produkt: Als Hauptmarkenpartner für das schwule und transsexuelle Segment agieren und echte Einblicke in Produktgespräche einbringen.
- Publikumsverständnis aufbauen: Eine starke Grundlage an Forschung und Verständnis für schwule und transsexuelle Ersteller, Zuschauer und Kultur entwickeln.
- Einblicke in Strategie umsetzen: Publikum, Produkt- und Marktverständnis in klare Empfehlungen und strategische Richtungen umsetzen.
- Segment-Marketing-Richtung übernehmen: Briefings, Kampagnen und andere segmentbezogene Arbeiten leiten.
- Kreuzfunktionale Einblicke sammeln und anwenden: Eingaben von Produkt, Community, Support und anderen internen Teams sammeln und synthetisieren.
Wichtige Aufgaben:
- Eine glaubwürdige Forschungsgrundlage für das Segment aufbauen.
- Einblicke in einen klaren Produktaktionsplan umsetzen.
- Relevanz und Produkt-Markt-Anpassung für das Segment verbessern.
- Vertretung, Vertrauen und Marktpositionierung stärken.
- Wesentliche segmentfokussierte Kampagnen entwickeln und leiten.
Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:
- Ein starkes Verständnis für Markenstrategie, Positionierung, Publikumsforschung, Produktentwicklung und Markteinführungsplanung haben.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Forschung und Analyse von Wettbewerbs- und Kulturdynamiken besitzen.
- Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg haben.
- Exzellente Briefing-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeiten besitzen.
- Eine tiefe Verbindung zur schwulen Männerkultur und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Communities haben.
- Erfahrung mit digitalen Plattformen oder community-geführten Marken haben.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten besitzen.
- Ein gutes kulturelles Urteilsvermögen und Geschmack haben.
Bedingungen:
- EU-basierter Arbeitsvertrag und ein 3-jähriges Arbeitsvisum für Zypern mit voller Unterstützung für Ihren Umzug.
- Vollständiges Umzugspaket: Flüge nach Limassol für Sie und Ihre Familie, eine vom Unternehmen finanzierte Wohnung für den ersten Monat.
- Transparente Leistungsbewertungen zweimal im Jahr mit Bonusmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Mindfulness- und Wohlfühlunterstützung, einschließlich psychologischer Hilfe mit 50% Kostenübernahme.
- 50% Übernahme der Schul- und Kindergartengebühren für Ihre Kinder.
- Vollständig abgedeckte Sportleistungen und Zugang zu E-Scootern und Fahrradverleih.
- Investition in Ihr Wachstum: bezahlte Sprachkurse und Zugang zu Entwicklungsprogrammen.
- Kultur der Anerkennung: ein Peer-Belohnungsprogramm zur Feier Ihrer Beiträge.
- Ein vollständig ausgestattetes Büro im Stadtzentrum von Limassol.
Rekrutierungsprozess:
- Interview mit dem Recruiter.
- Interview mit dem Manager.
- Interview mit dem Head of Brand Marketing.
LGBT Brand Manager Arbeitgeber: Mayflower
Kontaktperson:
Mayflower HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LGBT Brand Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der LGBT-Community und über das Unternehmen. Zeige, dass du die Kultur verstehst und wie du zur Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine persönlichen Erfahrungen und Einsichten, die du in der LGBT-Community gesammelt hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du wirklich mit der Zielgruppe verbunden bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LGBT Brand Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, um in der Masse herauszustechen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Mayflower und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Brand Management und wie du diese auf die LGBT-Community anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayflower vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Wünschen der LGBT-Community vertraut. Recherchiere aktuelle Trends, Herausforderungen und kulturelle Themen, die für diese Zielgruppe relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Community hast und wie dies in die Markenstrategie integriert werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die sich auf die LGBT-Community konzentrierten. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für die Zielgruppe.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Produktteams, Marketing und anderen Bereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und offen
In einem kreativen Umfeld wie diesem ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Perspektiven. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und von der Community zu lernen, um sicherzustellen, dass die Marke wirklich glaubwürdig und relevant ist.