Auf einen Blick
- Aufgaben: Fristen- und Kalenderführung, Kommunikation mit Mandanten und Unterstützung bei Schriftsätzen.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin mit einem kleinen, eingespielten Team.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, digitales Arbeiten und ein Gehalt von 3000,- € bis 3500,- €.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Anwälten und klare Abläufe für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer stressfreien, modernen Kanzlei ohne Chaos.
- Qualifikationen: Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie sind ReFa und haben keine Lust mehr auf Kanzlei-Chaos? Auf ständigen Druck, spontane Eilsachen und das Gefühl, dass nie wirklich Schluss ist? Dann könnte es gut mit uns passen! Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit 6 Anwält:innen und 3 Assistenzen am Columbiadamm in Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Fristen- und Kalenderführung (digital)
- Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden
- Unterstützung bei Schriftsätzen
- Digitale Aktenführung (RA-Micro)
- Rechnungsstellung und RVG-Abrechnung
- Unterstützung bei Organisation und Abläufen der Kanzlei
Was Sie mitbringen sollten:
- Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch
- Lust, in einer modernen Kanzlei zu arbeiten
30 Stunden/Monat – eventuell auch aufstockbar
3000,- € bis 3500,- € - je nach Erfahrung
Feste, planbare Arbeitszeiten
Ein kleines, eingespieltes Team
Direkte Zusammenarbeit mit den Anwälten
Klare Abläufe und funktionierende Organisation
Moderne, digitale Arbeitsweise
Rechtsanwaltsfachangestellte/r für Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Unsere Kanzlei am Columbiadamm in Berlin bietet Ihnen als Rechtsanwaltsfachangestellte/r für Arbeitsrecht ein strukturiertes und modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale Prozesse setzt. Genießen Sie die Vorteile fester, planbarer Arbeitszeiten in einem kleinen, eingespielten Team, wo direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Anwälten und klare Abläufe Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne den typischen Kanzlei-Stress, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwaltsfachangestellte/r für Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellte/r interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kanzlei und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die digitale Aktenführung und andere Tools beherrschst – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Außerdem kannst du dich dort über unsere Arbeitsweise und das Team informieren – das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwaltsfachangestellte/r für Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Betone deine digitalen Skills:Da wir eine moderne Kanzlei sind, ist der Umgang mit digitalen Tools wichtig. Hebe in deiner Bewerbung hervor, welche Erfahrungen du mit digitalen Aktenführungen oder anderen relevanten Programmen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR vorbereitet
✨Mach dich mit der Kanzlei vertraut
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Spezialisierung im Arbeitsrecht. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Fälle oder Neuigkeiten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Rechtsanwaltsfachangestellte/r unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Fristen eingehalten, Mandanten betreut oder digitale Tools effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen zur digitalen Arbeitsweise
Da die Kanzlei Wert auf moderne, digitale Arbeitsweisen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Software wie RA-Micro zu lernen.
