Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und erweitere den Kundenstamm im Holzbau.
- Unternehmen: Mayr-Melnhof Holz ist ein führendes Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Kundenorientierung sind wichtig für diese spannende Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das nachhaltige Produkte schafft und Ideen wachsen lässt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre oder höhere technische Ausbildung mit Holzbackground und mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Holz, das faszinierende Multitalent, und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.660 MitarbeiterInnen an zehn Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto "Wo Ideen wachsen können" und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, stammt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.
Wir suchen abschlussstarke TechnikerInnen, die Leidenschaft für den Vertrieb beratungsintensiver Produkte und Lösungen im konstruktiven Holzbau mitbringen:
- Betreuung von Bestandskunden und Erweiterung des Kundenstamms
- Markterhebung und Analyse
- Budgeterstellung und Budgetcontrolling
- Maßnahmenplanung zur Zielerreichung
- Teilnahme an regelmäßigen Arbeitstreffen am Fertigungsstandort
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Lehre oder höhere technische Ausbildung mit Holzbackground
- Mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im konstruktiven Holzbau
- BSP Produktkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Abschlussstärke
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen
Leiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Mayr-Meinhof Holz
Mayr-Melnhof Holz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Mit einer starken Fokussierung auf Nachhaltigkeit und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur, in der Ideen wachsen können. Die Lage an mehreren Standorten in Europa ermöglicht zudem eine spannende internationale Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holz- und Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit konstruktivem Holzbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Bringe deine Leidenschaft zum Ausdruck
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für den Vertrieb und die Holzbranche zu zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Mission von Mayr-Melnhof Holz teilst.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im konstruktiven Holzbau und die Wettbewerbslandschaft. Dies wird dir helfen, in Gesprächen fundierte Meinungen zu äußern und deine Marktkenntnisse zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um deine Abschlussstärke zu unterstreichen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Mayr-Melnhof Holz und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im konstruktiven Holzbau hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in vorherigen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse im Holzbau darlegst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayr-Meinhof Holz vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Vertrieb im konstruktiven Holzbau bewirbst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Holzverarbeitung vertraut machen. Informiere dich über nachhaltige Praktiken und die Produkte von Mayr-Melnhof, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Abschlussstärke
In der Vertriebsposition ist es wichtig, deine Fähigkeit zum Abschluss zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine ausgeprägte Kundenorientierung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizierst und Lösungen anbietest, die ihren Anforderungen entsprechen. Dies wird zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Mayr-Melnhof, indem du Fragen zu Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
