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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Produktionsabläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Holzbau mit Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse aktiv mit und profitiere von einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Holztechniker und Erfahrung als Zimmerermeister.
- Andere Informationen: Erlebe einen großen Handlungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Produktionsplanung und Koordinierung der Produktionsabläufe
- Personaleinteilung inkl. Schicht- und Urlaubsplanung
- Führung und Motivation des Produktionsteams
- Optimierung der Arbeitsprozesse (Arbeits-, Personal-, Betriebsmittel-, Material- und Informationsplanung)
Minimum Anforderungen
- Staatlich geprüfter Holztechniker
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zimmerermeister
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute PC-Kenntnisse
Unser Angebot
- Einen großen Handlungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktive Vergütung
- Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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HOLZTECHNIKER/HOLZBAU-MEISTER (m/w/d) Arbeitgeber: Mayr Melnhof Holz Holding AG
Kontaktperson:
Mayr Melnhof Holz Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HOLZTECHNIKER/HOLZBAU-MEISTER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Produktionsplanung und Teamführung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Holzbau. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und innovative Ansätze in unsere Prozesse einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HOLZTECHNIKER/HOLZBAU-MEISTER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Holztechniker/Holzbau-Meister zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Holztechnik und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Produktionsteam führen und motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayr Melnhof Holz Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produktionsplanung vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Produktionsabläufe und -planung hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Produktionsprozesse optimiert hast.
✨Teamführung und Motivation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Motivation hochzuhalten.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich schnell an neue Situationen anpassen können. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Gute PC-Kenntnisse demonstrieren
Da gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen zu erläutern. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Arbeitsprozesse zu verbessern oder zu unterstützen.
