Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Mayr-Melnhof Holz, ein führendes Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenlose Getränke und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 150 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.695 Mitarbeiter*innen an acht Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.
HR ist für Sie mehr als Administration? Perfekt – für uns auch.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Richtlinien
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeiterfassung und Abwesenheiten
- Durchführen und Dokumentieren von Personalgesprächen
- Abstimmungen mit dem Betriebsrat inkl. Anhörungen
- Mitarbeit bei der lokalen und konzernweiten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Recruiting (gesamter Recruiting-Prozess, Teilnahme an Messen)
- Erstellen und analysieren von Reports und Kennzahlen
- Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsverrechnung
- organisatorische Verantwortung für die Auszubildenden
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus Personalwesen
- einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- sehr gute MS Office Kenntnisse (speziell Excel); SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Engagement, Umsetzungsstärke & unternehmerisches Denken
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort in Wismar
- Einbindung in das konzernweite HR-Team
- Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Getränke
- Bikeleasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Mayr-Melnhof Holz Wismar GmbH
Mayr-Melnhof Holz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wismar nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und Bikeleasing, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Holzprodukte einsetzt.
Kontaktdaten:
Mayr-Melnhof Holz Wismar GmbH Recruiting-Team
