Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate

Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen im B2B-Reisebereich und akquiriere neue Kunden.
  • Unternehmen: Premium-Marke mit internationalem Wachstum und medizinischer Expertise.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit Networking auf Top-Niveau.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen eine engagierte Person für die folgenden Aufgaben:

  • Travel Trade & Partner Management (DACH & International)
  • Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Reisebüros, Reiseveranstaltern, Consortia, Virtuoso-/Luxusnetzwerken und Key Accounts
  • Aktive Neukundenakquise (Face-to-Face, Calls, Mailings) und Ausbau von Bestandsaccounts
  • Verhandlung & Abschluss von Konditionen, Rahmenverträgen und Kooperationen
  • Planung und Durchführung von Trainings, Präsentationen, Webinaren sowie FamTrips
  • Strukturierte Follow-up-Prozesse nach Sales-Terminen, Messen und Roadshows
  • Sicherstellung, dass USP, Produktlogik und Positionierung klar, konsistent und verkaufsstark kommuniziert werden
  • Identifikation und Entwicklung von Firmenkunden (HR/Leadership, Versicherungen, Gesundheitsprogramme)
  • Konzeption von Corporate-Angeboten (z. B. Executive Health, Burnout-Prevention, Retreats)
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften inkl. Pipeline-Management und Jahresplanung
  • Professionelle Arbeit mit CRM (Lead-Management, Angebotsstatus, Forecast, Conversion)
  • Wöchentliche Sales Reports (Aktivitäten, Leads, Closing Rate, Umsatzbeitrag)
  • Analyse von KPIs (Partner-Performance, Conversion, Kampagnen-/Newsletter-KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Teilnahme an Messen, Roadshows, Sales-Missions (DACH & international)
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Reservations und Management zur Schärfung von Produktargumentation, Materialien und B2B-Kommunikation
  • Persönliche Betreuung von Top-Accounts und strategischen Kooperationspartnern

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Sales / Key Account Management im Premium-/Luxussegment (idealerweise Hospitality, Luxury Travel, Health/Medical, Spa/Resort)
  • Nachweisbarer Sales Track Record (Pipeline-Aufbau, Abschlüsse, Umsatzsteigerung)
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills, Deutsch & Englisch verhandlungssicher (weitere Sprachen von Vorteil)
  • CRM-Routine, strukturierte Arbeitsweise, hoher Ownership-Mindset
  • Reisebereitschaft und professionelles, repräsentatives Auftreten
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Empathie - und Freude daran, Beziehungen langfristig aufzubauen

Deine KPIs (Beispiele):

  • Aktive B2B-Accounts & Pipeline-Wert
  • Anzahl/Qualität neuer Kooperationen & Corporate-Verträge
  • Conversion Rate (Lead Buchung) und Umsatzbeitrag B2B
  • Partneraktivierung (Trainings, Besuche, Kampagnen, FamTrips)

Das bieten wir dir:

  • Eine Premium-Marke mit medizinischer Expertise und internationalem Wachstumspotenzial
  • Direkte Zusammenarbeit mit CEO/Management, schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente (je nach Erfahrung/Performance)
  • Professionelles Umfeld, starke Zusammenarbeit mit Marketing/Reservations/Medical Team
  • Dienstreisen, Networking auf Top-Niveau, Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Personalabteilung steht dir zur Verfügung unter: oder Das gesamte MAYRLIFE Team freut sich auf dich!

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Kontaktdaten:

MAYRLIFE Altaussee GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MAYRLIFE Altaussee GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MAYRLIFE Altaussee GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MAYRLIFE Altaussee GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MAYRLIFE Altaussee GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Travel & Corporate mit Bravour zu bestehen

B2B Sales
Key Account Management
Neukundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MAYRLIFE Altaussee GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MAYRLIFE Altaussee GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAYRLIFE Altaussee GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!