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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden in Skandinavien & UK.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lichtlösungen mit starkem Designfokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Modernes Office in MĂĽnster mit Raum fĂĽr Eigeninitiative und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lichtlösungen und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Affinität zu Design und Interior.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team in Münster suchen wir ab sofort einen Sales Manager & Business Development SCAN/UK (m/w/x) mit Reisetätigkeit in Skandinavien & UK.
Deine Aufgaben:
- Strategische Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden in Skandinavien & UK – volle Verantwortung für deine Accounts.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Projektpartnern, Distributoren, Handel, ECommerce – persönlich, auf Messen/Events und via Social Media.
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing und Produktmanagement zur Umsetzung von Aktionen, Sortiments- und ProdukteinfĂĽhrungen.
- Vertriebsstrategie fĂĽr deine Region entwickeln und umsetzen, Jahresvereinbarungen und Projekte verhandeln.
- Kundenpotenziale und Markttrends analysieren, Budgets eigenständig planen, Soll-/Ist-Abweichungen auswerten und Maßnahmen ableiten.
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für bestehende Geschäftspartner und Neukundenakquise.
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; Erfahrung im Channel Management und in der Betreuung von Key Accounts.
- Hohe Affinität zu Design, Interior und Licht; idealerweise Vertriebserfahrung in der Leuchten, Interior oder Designbranche und Netzwerk in Möbel-, Leuchten- oder Architekturbranche (SCAN/UK von Vorteil).
- Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten, SpaĂź an Beratung und Abschluss; routinierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools.
- Sehr Gutes Englisch (C Level), Kenntnisse einer skandinavischen Sprache von Vorteil.
- Reisebereitschaft fĂĽr Skandinavien & UK.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit attraktivem Gehalt.
- 30 Urlaubstage + 24.12. & 31.12. frei.
- Flexibles Arbeitsmodell, hybrides Arbeiten.
- Individuelles Onboarding, Mentoring & Entwicklung.
- Zuschuss zu Jobticket oder Tankkarte.
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Nutzung von E-Ladesäule.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Modernes Office in MĂĽnster mit motiviertem, internationalem Team.
- Moderner Tool-Stack (Miro, Microsoft 365, AI-Tools).
Ăśber uns:
Wir sind MAYTONI – join a growing lighting brand shaped by design, innovation and collaboration. MAYTONI ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden. Wir gestalten Lichtlösungen in den Bereichen Interior, Architecture und Outdoor – mit starker Designorientierung und klarer strategischer Ausrichtung im europäischen Markt. Unser Anspruch: Licht, das Räume definiert – inspirierend, funktional und ästhetisch. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und Aufgeschlossenheit. Mit Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und Austausch. Unser Ziel: Nicht nur mit Produkten zu überzeugen, sondern gemeinsam mit einem starken Team eine Marke zu gestalten, die international wächst.
Sales Manager Business Development SCAN/UK (m/w/x) Arbeitgeber: Maytoni
Kontaktperson:
Maytoni HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Business Development SCAN/UK (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen – sei es auf Messen, Events oder über Social Media. Je mehr Leute du kennst, desto größer ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst oder sogar direkt empfohlen wirst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Business Development SCAN/UK (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maytoni vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über MAYTONI und die Lichtbranche. Schau dir aktuelle Trends in Skandinavien und dem UK an, um im Gespräch relevante Punkte anzusprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Marktbedingungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und der Neukundengewinnung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit bestehenden Kunden umgegangen bist oder neue Akquise-Strategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob du noch weitere Informationen bereitstellen kannst.