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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Personalabteilung und entdecke vielfältige Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Teamgeist und einer herzlichen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive VergĂĽtung.
- Andere Informationen: Legendenhafte Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalwesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Diese Position bietet ausgesprochene interessante Möglichkeiten für Kandidat:innen, die Interesse haben Ihre Karriere in der maz-Personalabteilung zu starten oder weiterzubringen. Sie können einen Einblick in unsere Personalabteilung gewinnen und wir finden für Sie die passenden Aufgaben. Die Eisatzmöglichkeiten sind vielfältig von Auszubildendenbetreuung, über Recruiting, der Personalentwicklung, der Lohnabrechnung oder die vollumfängliche Personalbetreuung. Wo liegen Ihre Stärken und Interessen – lassen Sie es uns herausfinden und vertiefen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung wĂĽnschenswert aber kein MUSS
- Interesse an der Arbeit in der Personalabteilung
- Sehr sorgfältige, zuverlässige sowie präzise Arbeitsweise
- Interesse an der Weiterbildung im Bereich HR
- Einen sicheren Umgang mit dem Microsoft Office 365
Ihre Vorteile
- Kollegiale Atmosphäre mit echtem Teamgeist in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen
- Eine sichere Festanstellung mit einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten
- Prämienprogramm für Personalempfehlungen, die zur Einstellung von Mitarbeitenden oder zu neuen Kundenaufträgen führen
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Unsere jährlichen Mitarbeiterevents sorgen für gute Stimmung im Team und sind legendär
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei Vollzeitanstellung
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsplätze mit einem hohen Digitalisierungsstand
- Lease-a-Bike
Ăśber uns
Herzlich Willkommen auf der Karriereseite von maz – mein autozentrum.
Wir sind Experten* in Sachen Mobilität: Wenn es um Elektromobilität, Werkstatt- oder Pannen-Service, Finanzierungs- und Leasingangebote, Versicherungsdienstleistungen oder Wartung und Inspektion geht, sind Kunden bei uns richtig. Mit den acht Marken VW, VW Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, Seat, Cupra, Fiat, und Fiat Professional bietet die maz-Gruppe einen echten Mehrwert für Kunden in der Region. Wir sind Dienstleister mit Leidenschaft – individuelle Beratung und ein hervorragender Service zeichnen uns aus. Die maz-Gruppe zählt mit rund 500 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz prägen unsere Unternehmenskultur.
*Um die Lesbarkeit einfach zu halten, verwenden wir die männliche Form. Im Sinne der Gleichbehandlung sind von uns grundsätzlich alle Geschlechter angesprochen.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung Arbeitgeber: maz-Gruppe
Kontaktperson:
maz-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle in der Personalabteilung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die maz-Gruppe und überlege dir, wie deine Stärken und Interessen zur Position passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich in der Personalabteilung arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Personalwesen zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem zeigen wir damit, dass du Interesse an der maz-Gruppe hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Stärken hervor, die zu den Aufgaben in der Personalabteilung passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst – das ist in der Personalabteilung besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maz-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die maz-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die maz-Gruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Marken und Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabteilung unter Beweis stellen. Ob es um Teamarbeit, Organisation oder Kommunikation geht – greif auf Situationen zurück, die deine Stärken zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den täglichen Aufgaben in der Personalabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Begeisterung für die Arbeit in der Personalabteilung. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.