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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Autohauses und betreue unsere Kunden mit exzellentem Service.
- Arbeitgeber: Dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Teamgeist und Leidenschaft für Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe spannende Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Kunden.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung, Prämienprogramme und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
Ihre Aufgaben
- Sie geben unserem Autohaus „Stimme und Gesicht“ als erster Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Annahme und Terminierung von Kundenaufträgen bzw. Reparaturaufträgen.
- Betreuung der Fahrzeug- und Ersatzwagenvermietung.
- Herausragende Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit sind Ihre Leitlinien für die tägliche Arbeit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Die Arbeit mit verschiedenen Kund: innen liegt Ihnen und bereitet Ihnen Freude.
- Sie haben Teamgeist und eine positive offene Ausstrahlung.
- Eine organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B.
Ihre Vorteile
- Kollegiale Atmosphäre mit echtem Teamgeist in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen.
- Eine sichere Festanstellung mit einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Prämienprogramm für Personalempfehlungen, die zur Einstellung von Mitarbeitenden oder zu neuen Kundenaufträgen führen.
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung.
- Unsere jährlichen Mitarbeiterevents sorgen für gute Stimmung im Team und sind legendär.
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei Vollzeitanstellung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Moderne Arbeitsplätze mit einem hohen Digitalisierungsstand.
- Lease-a-Bike.
Über uns
Herzlich Willkommen auf der Karriereseite von maz – mein autozentrum. Wir sind Experten* in Sachen Mobilität: Wenn es um Elektromobilität, Werkstatt- oder Pannen-Service, Finanzierungs- und Leasingangebote, Versicherungsdienstleistungen oder Wartung und Inspektion geht, sind Kunden bei uns richtig. Mit den acht Marken VW, VW Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, Seat, Cupra, Fiat, und Fiat Professional bietet die maz-Gruppe einen echten Mehrwert für Kunden in der Region. Wir sind Dienstleister mit Leidenschaft - individuelle Beratung und ein hervorragender Service zeichnen uns aus. Die maz-Gruppe zählt mit rund 500 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz prägen unsere Unternehmenskultur.
*Um die Lesbarkeit einfach zu halten, verwenden wir die männliche Form. Im Sinne der Gleichbehandlung sind von uns grundsätzlich alle Geschlechter angesprochen.
Serviceassistent (m/w/d) Arbeitgeber: maz-Gruppe
Kontaktperson:
maz-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceassistent bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt im Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei maz. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und über die Dienstleistungen von maz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Serviceassistent für unser Autohaus bist!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen im Kundenservice oder in der Automobilbranche? Teile diese mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken und Erfolge klar herausstellen.
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maz-Gruppe vorbereitest
✨Sei der erste Eindruck!
Kleide dich angemessen und professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt – bei einem Autohaus ist ein gepflegtes Erscheinungsbild besonders wichtig.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich im Vorfeld über die maz-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die verschiedenen Marken und deren Angebote kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Serviceassistent.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zum Teamgeist sind hier besonders passend.