Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Neu- und Gebrauchtwagengeschäft und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Dynamisches mittelständisches Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Legendäre Mitarbeiterevents und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte den Automobilvertrieb aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkaufsmanagement wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Standort-/Verkaufsleiter (m/w/d)
- Standort-/Verkaufsleiter (m/w/d)
- Verantwortung für das Neu- und Gebrauchtwagengeschäft am Standort
- Führung und Abteilungsübergreifende Unterstützung des Teams
- Verantwortung für das Erreichen der vereinbarten Vertriebsziele mit eigenständigen Vertriebsaktivitäten
- Sicherstellung und Steigerung der Marktanteile in der Zielregion
- Sicherstellung reibungsloser Autohaus-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
- Förderung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung als Verkaufsleiter (m/w/d) wünschenswert
- Zertifizierung zum Verkaufsleiter wünschenswert
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb
- Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse
- Zielorientiertes Führungsverständnis
- Fähigkeit Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren
- Unternehmerisches Engagement
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und positive Ausstrahlung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Kollegiale Atmosphäre mit echtem Teamgeist in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen
- Vorteile / Benefits
- Eine sichere Festanstellung mit einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten
- Prämienprogramm für Personalempfehlungen, die zur Einstellung von Mitarbeitenden oder zu neuen Kundenaufträgen führen
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Unsere jährlichen Mitarbeiterevents sorgen für gute Stimmung im Team und sind legendär
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei Vollzeitanstellung
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsplätze mit einem hohen Digitalisierungsstand
- Lease-a-Bike
- #J-18808-Ljbffr
Standort-/Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: maz-Gruppe
Die maz-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Mitarbeiter in der Personalabteilung nicht nur eine sichere Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine kollegiale Atmosphäre mit echtem Teamgeist. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterevents fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen, das zu den größten Arbeitgebern der Region zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standort-/Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie maz-Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an maz-Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von maz-Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei maz-Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standort-/Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei maz-Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei maz-Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maz-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
