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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam e.V. bietet Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Biete deinen Klienten eine ganzheitliche Betreuung und entwickle dich persönlich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ambulante Pflegedienst des Lebenshilfe Brandenburg- Potsdam e.V. in der Stadt Brandenburg an der Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Umsetzung eines ganzheitlich-fördernden Pflegeprozessmodells
- Dienst- und Tourenplanung
- Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen, Sanitätshäuser und Apotheken
- Grund- und Behandlungspflege, Betreuungsleistungen
- sorgfältige Führung der Pflegedokumentationen und deren Abrechnungen
- Beratung von Klienten, Angehörigen, Betreuern sowie Anleitung von Pflegenden
- Leitung des Ambulanten Pflegedienstes nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Ihr Profil:
- staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement mit Berufserfahrung in einer Führungsposition
- mindestens 2-Jährige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
- Motivation zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Weiterbilden
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamgeist
- hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Weiterbildungen
- Angemessene Vergütung, Gratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitwirkung Dienstplangestaltung
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Diensthandy
- Firmenwagennutzung
- Jobrad
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail - direkt über den Bewerben-Button an: bewerbung(at)lebenshilfe-brb(.)de
Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam e.V. |Kurstraße 18 | 14776 Brandenburg an der Havel
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Maz Online
Kontaktperson:
Maz Online HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam e.V. und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung mit sich bringt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über den Bewerben-Button ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maz Online vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe das Pflegeleitbild
Mache dich mit dem Pflegeleitbild der Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Pflegedienstleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
