Manager Dealer Network Development (m/w/d)

Manager Dealer Network Development (m/w/d)

Wiener Neustadt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres Händlernetzes und sorge für nachhaltigen Erfolg.
  • Unternehmen: Mazda, ein innovativer Automobilhersteller mit Pioniergeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und herausfordernden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und setze neue Maßstäbe in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mazda steht wie wohl kaum ein anderer Automobilhersteller für Pioniergeist und den Antrieb, Dinge anders und besser zu machen. Mit zahlreichen Innovationen und bahnbrechenden Technologien im Fahrzeugbau – wie beispielsweise dem Wankelmotor oder dem Skyactiv-X Antrieb - hat Mazda in den über 100 Jahren seiner Firmengeschichte immer wieder bewiesen, dass es sich lohnt, Herausforderungen anzunehmen und bestehende Konventionen zu hinterfragen. Dieser Challenger-Gedanke ist tief in der Geschichte von Mazda verwurzelt.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Klagenfurt suchen wir ab sofort einen Manager Dealer Network Development (m/w/d) (Vollzeit, 38,5h).

Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unseres nationalen Händlernetzes und stellen dessen nachhaltige Leistungsfähigkeit sicher. Auf Basis fundierter Markt- und Potenzialanalysen, klarer Performance-Steuerung und partnerschaftlich geführter Verhandlungen schaffen Sie die Voraussetzungen für profitables Wachstum, höchste Kundenzufriedenheit und starke Markenpräsenz.

  • Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Händlernetzes im Verkauf und Service
  • Kontinuierliche Analyse der Marktabdeckung, Absatzpotenziale

Manager Dealer Network Development (m/w/d) Arbeitgeber: Mazda Austria GmbH

Mazda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Klagenfurt profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Pioniergeist von Mazda lebt und gemeinsam an der Zukunft der Mobilität arbeitet.

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Kontaktdaten:

Mazda Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Dealer Network Development (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Mazda oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Mazda und über deren Innovationsgeist. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, indem du deine Bewerbung anpasst und deine Leidenschaft für die Automobilbranche hervorhebst.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, frage nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und zeigt, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Dealer Network Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Marktanalyse
Verhandlungsführung
Leistungssteuerung
Kundenzufriedenheit
Wachstumsstrategien
Händlernetzwerk-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf spezifische Erfahrungen ein, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Händlernetzes beitragen kannst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Eine übersichtliche Gliederung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mazda Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Mazda vertraut. Der Challenger-Gedanke ist zentral für das Unternehmen, also überlege dir, wie du diesen in deiner Rolle als Manager Dealer Network Development umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und Performance-Steuerung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Analysiere den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Automobilmarkt und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Händlernetz von Mazda zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens für das Händlernetz oder wie sie die Kundenzufriedenheit messen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.