Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe technische Schulungen für das Mazda Händlernetz durch.
- Unternehmen: Mazda Motors (Deutschland) GmbH – Innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Technik.
- Vorteile: Entscheidungsfreiheit, Verantwortung und die Möglichkeit, neue Technologien zu erleben.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Ingenieur*in, Freude an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PASSION INSPIRED BY YOU Mazda – Gegründet 1920 im japanischen Hiroshima stellen wir heute Fahrzeuge her, die einzigartiges Design, innovative Technologien und puren Fahrspaß vereinen und unsere Kunden weltweit begeistern. Wir stehen für einen unkonventionellen Kopf, ein leidenschaftliches Herz und den Willen, sich gemeinsam neuen Herausforderungen zu stellen, um etwas zu bewegen.
Mazda Motors (Deutschland) GmbH – Wir sind die bedeutendste Vertriebsorganisation der Mazda Motor Corporation in Europa. Unsere Stärke liegt im Vertrieb von Neuwagen, Teilen und Zubehör im deutschen Markt und in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Händlern.
SIE SCHÄTZEN ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT UND ÜBERNEHMEN GERNE VERANTWORTUNG? DANN VERSTÄRKEN SIE UNSERE Network Strategy & Customer Experience ABTEILUNG IN Leverkusen ALS Technischer Trainer (w/m/d)
Aufgaben- Organisation und Durchführung von technischen Schulungen und Workshops (Klassenraum-, Online-, Video-Training, Coaching) für das Deutsche Mazda Händlernetz und die internen Mitarbeiter zu aktuellen Modell- und Systemänderungen, neuen Technologien, Prozessen und Systemen.
- Koordination und Entwicklung von lokaler Trainingsliteratur/-material (Lern-Nuggets, Handouts, Präsentation, Videos, Lernaufgaben).
- Entwickeln und Durchführung von Trainings im Videoformat und digitalen Live-Trainings in unserem hochmodernen Mazda-Studio.
- Teilnahme an internationalen Trainings zu Fahrzeugeinführungen mit dem Ziel diese Inhalte lokal anzupassen und zu trainieren.
- Unterstützung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen.
- Unterstützung bei Mazda System-/Prozessverbesserungen durch konkretes Teilnehmerfeedback, sowie anschließende Bereitstellung umfassender Prozessschulungen.
- Abgeschlossene Ausbildung als geprüfte/r Techniker*in, Kfz-Meister*in (alle Fachrichtungen), Diagnosetechniker*in und/oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Kfz-) oder vergleichbare Ausbildungen.
- Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Elektromobilität.
- Freude am Umgang mit Menschen und neuen Technologien (Produkt und Trainingstechnologien).
- Idealerweise eine Trainerausbildung oder Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
- Idealerweise Kenntnisse für die Erstellung von Videotrainingsformaten und online Studioproduktionen.
- Professionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
Start: Schnellstmöglich oder nach Vereinbarung.
Technischer Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: Mazda Motors (Deutschland) GmbH
Mazda Motors (Deutschland) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leverkusen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und individuelle Entscheidungsfreiheit fördert das Unternehmen eine offene und partnerschaftliche Kultur, die Kreativität und Verantwortung schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, an internationalen Trainings teilzunehmen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Mazda Motors (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Trainer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position als Technischer Trainer bei Mazda!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Technischer Trainer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Kreativität mitbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Technik und Training. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mazda Motors (Deutschland) GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Mazda-Kultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Mazda. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft und den unkonventionellen Ansatz des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Schulungen organisiert oder durchgeführt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Technischer Trainer ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel aus einem früheren Training präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
