Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand-Generation-Strategie und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit weniger als 150 Mitarbeitern und globaler Remote-Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Einflussnahme auf den Erfolg und starke Teamwerte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Marktes und forme die Zukunft der Nutzerforschung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Demand Generation im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- We're looking for a Director, Demand Generation to own the programs and pipeline that fuel Maze's growth.
- This is a senior individual contributor role with the opportunity to build and lead a team over time.
What You'll Do
- Own top-of-funnel demand generation with focus on leads, MQLs, and pipeline creation.
- Develop and execute demand generation strategy, manage paid campaigns, and plan field marketing programs.
- Build lead forecasting models and own campaign operations.
What We're Looking For
- 5+ years in demand generation at B2B Saa S, with experience in user research industry.
- Data-driven, collaborative, and comfortable with ambiguity.
- Hands-on with marketing automation and CRM tools.
Why Maze is Unique
- Early-stage startup with less than 150 team members, directly impacting success.
- Market disruption in user research, leading the charge.
- Strong product-market fit with 100,000+ brands using Maze.
- Maze
Maze provides a user research platform that helps companies build the right products faster by making user insights available at the speed of product development.
Maze is a Series B company with fewer than 150 employees, operating as a global remote workforce driven by core values like transparency and inclusivity.
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Director, Demand Generation (Fully Remote) Arbeitgeber: Maze
Maze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten und inklusiven Unternehmenskultur fördert Maze das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie an der Spitze der Marktveränderung im Bereich der Nutzerforschung stehen. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Teammitgliedern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten und wachsenden Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Demand Generation (Fully Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Maze.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Maze ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Maze könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Maze beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Demand Generation (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Maze:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Maze einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maze vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Maze einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Maze relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Maze einfügt.
