Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle die IT-Ausbildung mit spannenden Workshops und praxisnahen Lernformaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen Arbeitsumfeld und tollen Mitarbeiterevents.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, Gesundheitsbonus und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze und individuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von IT-Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der IT-Ausbildung nach IHK-Rahmenplan.
Vermittlung von Fachwissen in Systemintegration und Anwendungsentwicklung.
Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden im Tagesgeschäft.
Durchführung von Schulungen, Workshops und praxisnahen Lernformaten.
Organisation und Steuerung von Ausbildungs- und Projektarbeiten.
Aufbau und Pflege von IT-Übungs-, Test- und Lernumgebungen.
Individuelle Förderung sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Entwicklung individueller Lernpläne.
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und der IHK.
Mitarbeit im Recruiting und Auswahl neuer Auszubildender.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Umgebungen.
- Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Infrastruktur und/oder Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows/Linux).
- Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Sprache.
- Erfahrung mit Git, Virtualisierung oder Cloud-Technologien von Vorteil.
- Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert.
- Freude an Wissensvermittlung und Arbeit mit Nachwuchskräften.
- Kommunikationsstärke, Geduld und pädagogisches Geschick.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsbonus.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Einkommensabsicherung.
- Individuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie mit internen und externen Schulungsmaßnahmen.
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest).
- Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze.
- Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine.
- Firmeneigenes, für Mitarbeiter kostenloses Fitnessstudio.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) Arbeitgeber: MB Automation & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mechaniker in der Maschinenmontage. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch die Mühlbauer Academy und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämien und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Zudem erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu Auslandseinsätzen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie MB Automation & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie MB Automation & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei MB Automation & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an MB Automation & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Automation & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
