Ausbilder Fachinformatik (m/w/d)

Ausbilder Fachinformatik (m/w/d)

Roding Ausbildung 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MB Automation & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und entwickle die IT-Ausbildung mit spannenden Workshops und praxisnahen Lernformaten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen Arbeitsumfeld und tollen Mitarbeiterevents.
  • Vorteile: Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, Gesundheitsbonus und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze und individuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von IT-Profis.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der IT-Ausbildung nach IHK-Rahmenplan.

Vermittlung von Fachwissen in Systemintegration und Anwendungsentwicklung.

Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden im Tagesgeschäft.

Durchführung von Schulungen, Workshops und praxisnahen Lernformaten.

Organisation und Steuerung von Ausbildungs- und Projektarbeiten.

Aufbau und Pflege von IT-Übungs-, Test- und Lernumgebungen.

Individuelle Förderung sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Entwicklung individueller Lernpläne.

Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und der IHK.

Mitarbeit im Recruiting und Auswahl neuer Auszubildender.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Umgebungen.
  • Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Infrastruktur und/oder Softwareentwicklung.
  • Erfahrung mit Betriebssystemen (Windows/Linux).
  • Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Sprache.
  • Erfahrung mit Git, Virtualisierung oder Cloud-Technologien von Vorteil.
  • Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert.
  • Freude an Wissensvermittlung und Arbeit mit Nachwuchskräften.
  • Kommunikationsstärke, Geduld und pädagogisches Geschick.
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten:

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsbonus.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Einkommensabsicherung.
  • Individuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie mit internen und externen Schulungsmaßnahmen.
  • Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest).
  • Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze.
  • Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine.
  • Firmeneigenes, für Mitarbeiter kostenloses Fitnessstudio.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) Arbeitgeber: MB Automation & Co. KG

Als Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) bei uns in Roding profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten attraktive finanzielle Zusatzleistungen, ein internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Auslandseinsätze sowie zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken. Unsere Mühlbauer-Akademie unterstützt Sie durch interne und externe Schulungsmaßnahmen, um Ihre Karriere im IT-Bereich voranzutreiben.

MB Automation & Co. KG

Kontaktdaten:

MB Automation & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Auszubildenden.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Vorteile, die wir bieten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT und Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Auszubildende unterstützt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Fachinformatik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Durchführung von Schulungen
Fachwissen in Systemintegration
Fachwissen in Anwendungsentwicklung
Betreuung von Auszubildenden
Organisation von Ausbildungsprojekten
Aufbau von IT-Übungsumgebungen
Dokumentation des Ausbildungsfortschritts

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder für unsere IT-Auszubildenden bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der IT-Ausbildung oder bei Projekten, die du geleitet hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Automation & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem IHK-Rahmenplan vertraut

Informiere dich über den IHK-Rahmenplan für die IT-Ausbildung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Ziele der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Ausbilder umzusetzen.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende betreut oder geschult hast. Teile diese Beispiele im Interview, um deine Kommunikationsstärke und dein pädagogisches Geschick zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für Wissensvermittlung

Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit Nachwuchskräften durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung von Auszubildenden wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest.

Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen und externen Schulungsmaßnahmen zu erfahren, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Position.