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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR- und Arbeitsrechtsthemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und kostengünstige Verpflegung am Standort Roding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische HR-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Betreuen und Beraten eines definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen und Verhandeln von Arbeitsverträgen im Rahmen der festgelegten Vorgaben.
Planung, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Qualifizierungen sowie von Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, BGM).
Selbstständige Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen, wie beispielsweise Vertragsnachträge, Entsendungen oder ähnliches in deutscher und englischer Sprache.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis sowie hohe Sozialkompetenz.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
Zusätzliche Leistungen:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest).
- Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen.
- Kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor Ihrer Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für Sie bieten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktieren Sie uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MB Automation & Co. KG
Kontaktperson:
MB Automation & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass uns deine sozialen Kompetenzen und dein interkulturelles Verständnis in den Vordergrund stellen – das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Automation & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch deine Flexibilität.
✨Zeige dein Interesse an Entwicklung
Informiere dich über die Mühlbauer Academy und die Weiterbildungsmaßnahmen, die angeboten werden. Zeige im Interview, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.