Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Technical Products und entwickle innovative Eventlösungen.
- Unternehmen: Messe Berlin, ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Gastgeberkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Events und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Architektur oder Engineering sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich Technical Products. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team!
Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben:
- Leitung und strategische Entwicklung der Abteilung Technical Products bestehend aus fakultativen Fachbereichen (z. B. CAD, Design und Ausstattung, Grafik sowie Audio / Visual / Lighting)
- Mitwirkung bei der abteilungs- und bereichsübergreifenden strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs Event Services
- Ansprechperson für interne und externe Kund:innen, für betreffende Dienstleister der Messe Berlin sowie Branchenvertretungen
- Portfolioentwicklung und Vertrieb/Marketing der zugeordneten Services
- Qualitätsmanagement
- Digitalisierung von Veranstaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern der Messe Berlin
- Steuerung externer Beratungs- und Dienstleistungen
- Disziplinarische, innovative Führung der zugeordneten Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen
- Interdisziplinäre Führung im Rahmen von Projekten und Produktionen
- Personalplanung und Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und HR
Deine Qualifikation
Fachlich:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder Bachelor/Master of Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen
- Fundierte Berufserfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen sowie in der disziplinarischen Mitarbeitendenführung
- Fließend Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS365-Produkten
Persönlich:
- Veränderungskompetenz: Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.
- Diversität und Inklusion: Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
- Kunden(nutzen)orientierung: Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
- Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung: Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
- Lernbereitschaft & -fähigkeit: Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
- Nachhaltigkeits-Mindset: Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.
- Reflexionsfähigkeit: Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
- Durchhaltevermögen/ Ambiguitätstoleranz: Du verfolgst deine Ziele mit Ausdauer und arbeitest trotz Rückschlägen/ Störungen produktiv.
- Organisationskompetenz & Planung: Du gehst strukturiert und planvoll vor.
- Kenntnisse in der Netzwerk-, Partnerschafts- & Verbandsarbeit: Du bringst Menschen zusammen und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Unternehmerisches Handeln: Du erfasst Probleme, durchdringst sie und löst sie effizient.
- Mitarbeitenden Steuerung & -förderung: Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden und delegierst Verantwortung passend zu den Fähigkeiten.
Abteilungsleitung (m/w/d) Technical Products Arbeitgeber: MB Capital Services GmbH
Die Messe Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine kreative und innovative Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie, die sowohl ökologische als auch soziale Ziele verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Technical Products erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder dich an die richtige Person weitervermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Team arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Technical Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung im Bereich Technical Products brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Capital Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Gastgebermentalität
Mach dir klar, was es bedeutet, eine Gastgebermentalität zu haben. Überlege dir, wie du diese Einstellung in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Entwicklung der Abteilung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du umsetzen würdest. Überlege dir, wie du die Abteilung Technical Products weiterentwickeln könntest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Veränderungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder begleitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch disziplinarische Führung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und gefördert hast, und wie du Herausforderungen in der Mitarbeiterführung gemeistert hast.
