Mitarbeiter Vertrieb und Disposition (m/w/d)

Mitarbeiter Vertrieb und Disposition (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MB Energy Holding GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden am Telefon und plane Lieferungen für Heizöl und Diesel.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Energieunternehmen mit internationaler Präsenz und familiärer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Logistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Deglmann Energie GmbH & Co. KG mit Sitz in Weiden (Oberpfalz) ist ein traditionsreiches Energieunternehmen, das seit 1956 als regionaler Partner für Privat-, Gewerbe- und Industriekunden tätig ist. Wir beliefern unsere Kunden zuverlässig mit Heizöl, Diesel, Schmierstoffen, Holzpellets und AdBlue® und bieten darüber hinaus Serviceleistungen und persönliche Beratung vor Ort.

Das erwartet dich:

  • In dieser Rolle trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Kunden sich gut beraten fühlen und ihre Bestellungen zuverlässig ankommen.
  • Telefonverkauf: Du betreust unsere Kunden telefonisch, präsentierst unser aktuelles Heizöl-, Diesel- und Holzpellets-Portfolio und baust Schritt für Schritt den Verkauf von HVO und weiteren innovativen Kraftstofflösungen auf.
  • Onlinehandel: Du unterstützt perspektivisch den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Onlinevertriebs.
  • Neukundengewinnung: Du identifizierst potenzielle Neukunden, baust langfristige Beziehungen auf und erschließt neue Marktpotenziale.
  • Disposition: Du planst und koordinierst die Tankwageneinsätze und stimmst die Liefertermine direkt mit unseren Kunden ab.
  • ERP-System: Du erfasst Kundenbestellungen und Lieferscheine in unserem ERP-System.
  • Verwaltung: Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Warenwirtschaft und Personaleinsatz.

Qualifikation:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar).
  • Erste Berufspraxis im Vertrieb bzw. in der Logistik, vorzugsweise im Energiemarkt.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen.
  • Technisches Verständnis für technische Zusammenhänge rund um Tankwagen, Produkte und Prozesse.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:

  • Kommunikationsstärke: Du kannst Kunden am Telefon überzeugen und pflegst eine klare, freundliche Kommunikation.
  • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird.
  • Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kunden zufriedenzustellen und Lösungen zu finden.
  • Flexibilität und Problemlösungsvermögen: Du reagierst schnell und findest pragmatische Lösungen.
  • Durchsetzungsvermögen: Du kannst Entscheidungen treffen und diese klar vertreten.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt dein Team.
  • Strategisches Denken und Pragmatismus: Du denkst unternehmerisch, entwickelst zielgerichtete Lösungen und setzt sie um.

Work-Life-Balance: Eine 40-Stunden-Woche in Kombination mit 30 Tagen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Ausgleich.

Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld sowie zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.

Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen.

Offene Unternehmenskultur: im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft.

Mitarbeiter Vertrieb und Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: MB Energy Holding GmbH & Co. KG

Die Deglmann Energie GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. In Weiden profitieren Sie von einer 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im dynamischen Energiemarkt fördern. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft engagiert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung der Energieversorgung von morgen mitzuwirken.

MB Energy Holding GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

MB Energy Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertrieb und Disposition (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Vertrieb und Disposition interessierst, zögere nicht, direkt bei Deglmann Energie anzurufen. Frag nach dem Team, den Abläufen oder wie du am besten ins Gespräch kommen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Deglmann Energie. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Deglmann Energie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Energiebranche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertrieb und Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännisches Verständnis
Technisches Know-how
Telefonverkauf
Onlinevertrieb
Neukundengewinnung
Disposition
ERP-System Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb und die Energiebranche zeigen.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Energy Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deglmann Energie GmbH & Co. KG verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Mitarbeiter Vertrieb und Disposition zu verdeutlichen.

Technisches Verständnis zeigen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Prozessen im Energiemarkt vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fahrern betreffen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.