Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/f/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist aktiv im Import, der Lagerung, dem Vertrieb und dem Marketing von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem innovativen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energiequellen durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Energiebranche gestalten!

Für unseren Unternehmenssitz in Hamburgs HafenCity suchen wir Sie, um so schnell wie möglich als Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/w/d) zu starten.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Produktstrategie: Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Produktvision und den Fahrplan für alle nicht-finanziellen ERP-Funktionen innerhalb der Marketing- und Vertriebsabteilung von MB Energy (SAP/Implico, OTIS und CODAS), abgestimmt auf die Anforderungen Ihrer Geschäftspartner.
• Plattformbetrieb: Sie verwalten den täglichen Betrieb, die Stabilität und die Leistung der SAP / Implico-Plattform nach dem Go-Live, einschließlich Incident-, Change- und Release-Management.
• Systemverantwortung: Sie agieren als übergeordneter IT-Produktverantwortlicher für zusätzliche ERPs (OTIS, CODAS), koordinieren Anbieter und stellen sicher, dass die Systeme für ihre jeweiligen Geschäftsmodelle geeignet bleiben.
• Prozessexzellenz: Sie analysieren, entwerfen und verbessern kontinuierlich die End-to-End-Geschäftsprozesse vom Produktangebot über das Auftragsmanagement bis hin zur Lieferplanung, dem Versand und der endgültigen Lieferung. Nutzen Sie KI-Fähigkeiten, wo es sinnvoll ist.
• Digitale Transformation: Sie identifizieren, priorisieren und implementieren Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen über die ERP-Landschaft hinweg (z.B. Integrationen, Workflows, Datenflüsse).

Profil:

• Bildung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Beratung oder als IT-Produktmanager in einem nicht-digitalen / asset-intensiven Umfeld mit, mit starkem Fokus auf ERP und Order-to-Cash / Order-to-Delivery-Prozesse.
• Produktmanagement: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von End-to-End-Produktlebenszyklen, der Definition von Fahrplänen und KPIs/OKRs sowie der Umsetzung, des Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung.
• ERP- und Prozesskompetenz: Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise SAP-basiert und/oder branchenspezifischen Lösungen wie Implico, OTIS und CODAS) sowie Integrations- und Automatisierungstools.
• Stakeholder- und Teamzusammenarbeit: Sie arbeiten effektiv in multidisziplinären Teams und beeinflussen Stakeholder über Funktionen und Hierarchien hinweg ohne direkte Autorität.
• Sprache: Sie sprechen fließend Deutsch (obligatorisch) und haben sehr gute Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Strategisch und kommunikativ: Sie kombinieren strategisches Denken mit starken Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Integrität und Verantwortung: Sie handeln mit Integrität, übernehmen Verantwortung für sensible Themen und vertreten eine klare Haltung in kritischen Situationen.
• Anpassungsfähigkeit: Sie bleiben flexibel und effektiv in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Freiheit bei der Arbeit: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und teilweise Flexibilität für Remote-Arbeit.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Gewinnbeteiligung, 13 Gehälter, Urlaubsvergütung, Reisekostenzuschuss usw.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: Durch unseren Partner pme Familienservice bieten wir Unterstützung in Lebenskrisen sowie professionelle Beratung zu arbeitsbezogenen und persönlichen Angelegenheiten, wie Kinderbetreuung, Altenpflege und mehr.
• Sicherheit und Vorsorge: Die Unfallversicherung deckt auch private Unfälle ab; hervorragender Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge; Lebenszeitkonto mit Möglichkeiten zum Sparen für Sabbaticals oder vorzeitige Rente.
• Gesundheit: Subventionierte Mitgliedschaft im EGYM Wellpass, die Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Kurse in Fitness, Ernährung und Meditation bietet; kostenloser Zugang zur Headspace-App; Fahrradleasing.
• Lernen und Entwicklung: Unterstützung für Ihren individuellen Entwicklungsweg mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten.
• Vernetzung: Netzwerke innerhalb des Unternehmens zur Etablierung von teamübergreifenden und internationalen Verbindungen; Unternehmensveranstaltungen.
• Offene Unternehmenskultur: Ein familiengeführtes Unternehmen mit Antrieb, einer Kultur der gelebten Toleranz, einer Speak-up-Mentalität und starkem Teamgeist auf dem Weg in eine grüne Zukunft.
• Modernes, kollaboratives Büro: Mit einem subventionierten Mitarbeiterrestaurant, einem offenen Bürokonzept und Blick auf die Elbe und den Hafen.