(Senior) Transformation Manager (m/f/d)

MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist aktiv im Import, der Lagerung, dem Vertrieb und dem Marketing von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem innovativen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energiequellen, indem es zukunftsorientierte Alternativen entwickelt und bereitstellt.

Für unseren Unternehmenssitz in Hamburgs HafenCity suchen wir Sie, um so schnell wie möglich als Transformation Manager (m/w/d) zu starten.

Unser Angebot an Sie:

• Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Vereinbarungen
• Vergütung und Zusatzleistungen: Gewinnbeteiligung, 13 Gehälter, Urlaubsvergütung, Reisekostenzuschuss usw.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: Durch unseren Partner PME Family Service, der Unterstützung in Lebenskrisen sowie professionelle Beratung in arbeitsbezogenen und persönlichen Angelegenheiten bietet, wie Kinderbetreuung, Altenpflege und mehr
• Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt; hervorragender Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge; Lebenszeitkonto mit Möglichkeiten zum Sparen für Sabbaticals oder vorzeitige Rente
• Gesundheit: Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, die Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Kurse in Fitness, Ernährung und Meditation bietet; kostenloser Zugang zur Headspace-App; Fahrrad-Leasing
• Lernen & Entwicklung: Unterstützung auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten
• Networking: Netzwerke innerhalb des Unternehmens zur Etablierung von bereichsübergreifenden und internationalen Verbindungen sowie Unternehmensveranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur: Ein familiengeführtes Unternehmen mit Antrieb, einer Kultur der gelebten Toleranz, einer Speak-up-Mentalität und starkem Teamgeist auf dem Weg in eine grüne Zukunft
• Modernes Büro: Mit einem subventionierten Mitarbeiterrestaurant, offenem Bürokonzept und Blick auf die Elbe und den Hafen

Hier ist, was Sie erwarten können:

Als Transformation Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres Transformation Office und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen, Funktionen und Management. Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern orchestrieren Sie großangelegte Transformationsinitiativen mit spürbarem Einfluss auf Strukturen, Prozesse, Systeme und Kultur.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung eines oder mehrerer strategischer Transformationsprogramme, beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung neuer Geschäftsmodelle, der Integration neu erworbener Einheiten oder der Weiterentwicklung unserer Organisation. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Leiter Transformation und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit von MB Energy.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Strategie: Sie arbeiten mit Geschäftsbereichen und Funktionen zusammen, um klare Zielbilder für unternehmensweite Veränderungen zu entwickeln und konkrete Transformationsfahrpläne abzuleiten.
• Projektmanagement: Sie leiten strategische Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende und stellen die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Qualitätsstandards sicher.
• Change: Sie schaffen Transparenz über Transformationsziele und -vorteile, fördern die Akzeptanz und unterstützen Führungskräfte und Teams während des Veränderungsprozesses.
• Prozesse: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen und entwerfen zukunftssichere, skalierbare Lösungen.
• Systeme: Sie identifizieren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Systemen und digitalen Werkzeugen und begleiten deren erfolgreiche Implementierung.
• Leistung: Sie definieren geeignete KPIs gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, überwachen den Fortschritt und leiten erforderliche Korrekturmaßnahmen ein.

Was Ihnen hilft, diese Rolle zu erfüllen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- oder großen Organisationsentwicklungsprojekten in komplexen Organisationen.
• Methodische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagementmethoden sowie gängigen Change-Management-Ansätzen.
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Energiesektor oder verwandten Branchen ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch.

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Kommunikation: Sie können komplexe Themen klar, strukturiert und überzeugend vermitteln.
• Stakeholder-Fokus: Sie bewegen sich sicher auf verschiedenen Hierarchieebenen und bauen Vertrauen auf.
• Strategisches Denken: Sie erkennen Abhängigkeiten, behalten das große Ganze im Blick und handeln unternehmerisch.
• Hands-on-Mentalität: Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen voran und bringen Initiativen erfolgreich zum Abschluss.

Auch wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Ihre Erfahrung unserem Team einen Mehrwert bieten kann.

Fühlen Sie, dass dies eine Übereinstimmung sein könnte? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter der folgenden E-Mail-Adresse: