Leitung Facility Management & Sonderprojekte / E5 (m/w/d)

Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen.

In dieser Position übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden:

• Ganzheitliche Betreuung und Verwaltung unserer Gebäude und Flächen am Standort
• Verantwortung für die Werterhaltung, Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Immobilien und Außenanlagen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Planung & Koordination von Bauprojekten
• Entwicklung und Ausarbeitung strategischer Standortkonzepte zur Optimierung der Flächennutzung und Infrastruktur
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Überwachung von Verträgen und Leistungen
• Verantwortung für die Werkssicherheit an den Standorten von MB UPS
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Einkauf, Technik, Arbeitssicherheit)
• Erstellung von Berichten, Kostenanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Budgetverantwortung für das Facility Management des Standorts
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Facility Management
• Überwachung / Steuerung des Energiemanagements
• Leitung und Koordination von Sonderprojekten der Geschäftsleitung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Facility Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Führung von Teams, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Entwicklung von Standortstrategien
• Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Zusätzliche Informationen:

Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wiederverwendbarer Teile spezialisiert. Standort: Neuhausen auf den Fildern. Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K5. Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche. Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht.

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht.
• Lebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet.
• Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in deinem Lebenslauf bestätigen.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem
• Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen
• Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung
• Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobTicket, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden. Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle).