Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Dachbau.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Dachabdichtungen und Fassadenarbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe plant und realisiert deutschland- und europaweit Industrie- und Privatdächer und gehört zu einem der führenden Unternehmen für Dachabdichtungen sowie Trapezblech- und Fassadenarbeiten. Das seit mehreren Generationen familiengeführte Unternehmen setzt vor allem auf stetige Entwicklung und Nachhaltigkeit in seinen Betrieben.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche:
- Führung der Mitarbeiter der Niederlassung
- Erstellen von Angeboten und Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kunden in Absprache mit der Geschäftsführung
- Zusammenstellung von Nachträgen und ergänzenden Arbeiten, die in der Angebotsphase nicht zu erkennen waren
- Bestellung von benötigten Materialen und Subunternehmerleistungen in Absprache mit der zentralen Einkaufsabteilung oder der Geschäftsführung
- Übergabe der Auftragsobjekte an die Arbeitsvorbereitung und Bauleitung, inklusive Arbeitskräftedisposition in Absprache mit der Oberbauleitung
- Überwachung der Arbeitsvorbereitung und Bauleitung bei laufenden Projekten
- Aufstellung von Teil- & Schlussrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Zahlungsverfolgung der Ausgangsrechnungen
- Prüfung von Eingangsrechnungen
- Erstellung der quartalsmäßigen Baustellenabschlüsse und der monatlichen Akkordlohnabrechnung
- Kaufmännische Leitung (Controlling, Buchhaltung, Einkauf)
- Abwicklung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben
- Repräsentation des Unternehmens
- Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Führung von Controlling und Kostenrechnung
Fachliche u. persönliche Anforderungen:
- Studienabschluss Wirtschaftsingenieurwesen (von Vorteil), Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; sehr solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Berufserfahrung als kaufmännische Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen mit starker handwerklicher Prägung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling und Rechnungswesen / Bilanzierungen in einem handwerklich geprägten Unternehmen
- Erfahrung im Bereich Personal
- Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden
Betriebsleiter / General Manager m / w / d Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / General Manager m / w / d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Dachabdichtungen und Bauprojekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Dachbau und -abdichtung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und nachhaltigen Praktiken Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen und Szenarien überlegst, die in deiner Rolle als Betriebsleiter auftreten könnten. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Mitarbeiterführung erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / General Manager m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Betriebsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Controlling sowie in der Buchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge in der Verhandlungsführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und im Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens, wie Nachhaltigkeit und stetige Entwicklung, verstehst und teilst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du Angebote erstellst oder mit Kunden verhandelst, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
