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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Implementierung neuer Systeme.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative ERP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung/ Customizing des bestehenden ERP-Systems sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung / Customizing des bestehenden ERP-Systems (Exact) sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems (MS Dynamics Navision) auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen
- Interner Support, Ansprechpartner und Berater rund um das ERP-System
- Bewertung und ggf. Auswahl eines neuen ERP-Systems auf Basis MS Dynamics Navision
- Übernahme von Teil- und Projektleitungen zur Systemeinführung sowie Pflege und Betreuung des neuen ERP-Systems
- Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern (ERP-Dienstleister)
- Schnittstelle zur internen IT-Abteilung bzgl. M365 und Hardware (1st- und 2nd-level Support)
- Installation, Konfiguration, Administration und Dokumentation von Server- und Client-Systemen mit Windows Betriebssystemen, Netzwerk-komponenten und Datensicherungssystemen (Veeam)
- Ein abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotential und Perspektive
- Ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team, das Sie bei ihrer vielseitigen Tätigkeit voll unterstützt
- Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Zusätzlich Sachbezüge und Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise Homeoffice nach entsprechender Einarbeitung
- Ein attraktives Fixgehalt abhängig vom Erfahrungsbackground
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Berichtsweg an den Kaufmännischen Leiter
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen; Kenntnisse in Exact und/ oder MS Dynamics Navision wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MSSQL, Oracle, etc.)
- Fundiertes Wissen über gängige MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook, etc.)Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. C+ /C# /AL) von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management GmbH – Headhunter ERP-Projektmanager
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter ERP-Projektmanager – Executive Search ERP-Projektmanager – Personalberatung ERP-Projektmanager
#J-18808-Ljbffr
ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit dem ERP-System und den Anforderungen auseinandergesetzt hast. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – so bist du einen Schritt näher am Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Anforderungen des ERP-Systems, das du betreuen wirst, vertraut. Wenn du die Unterschiede zwischen Exact und MS Dynamics Navision kennst, kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich ein ERP-System betreut oder weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
