Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Implementierung neuer Systeme.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative ERP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in ERP-Systemen sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung/ Customizing des bestehenden ERP-Systems sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen. Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung / Customizing des bestehenden ERP-Systems (Exact) sowie ggf. Implementierung eines neuen ERP-Systems (MS Dynamics Navision) auf Basis der Anforderungen der Fachabteilungen Interner Support, Ansprechpartner und Berater rund um das ERP-System Bewertung und ggf. Auswahl eines neuen ERP-Systems auf Basis MS Dynamics Navision Übernahme von Teil- und Projektleitungen zur Systemeinführung sowie Pflege und Betreuung des neuen ERP-Systems Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern (ERP-Dienstleister) Schnittstelle zur internen IT-Abteilung bzgl. M365 und Hardware (1st- und 2nd-level Support) Installation, Konfiguration, Administration und Dokumentation von Server- und Client-Systemen mit Windows Betriebssystemen, Netzwerk-komponenten und Datensicherungssystemen (Veeam) Ein abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz Die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotential und Perspektive Ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team, das Sie bei ihrer vielseitigen Tätigkeit voll unterstützt Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Zusätzlich Sachbezüge und Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise Homeoffice nach entsprechender Einarbeitung Ein attraktives Fixgehalt abhängig vom Erfahrungsbackground Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Berichtsweg an den Kaufmännischen Leiter Fachliche u. persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen; Kenntnisse in Exact und/ oder MS Dynamics Navision wünschenswert Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MSSQL, Oracle, etc.) Fundiertes Wissen über gängige MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook, etc.)Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. C+ /C# /AL) von Vorteil Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück! MB Management GmbH – Headhunter ERP-Projektmanager Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit. Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess. Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden. Headhunter ERP-Projektmanager – Executive Search ERP-Projektmanager – Personalberatung ERP-Projektmanager #J-18808-Ljbffr
ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Projektmanager – Systembetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem bestehenden ERP-System, insbesondere mit Exact und MS Dynamics Navision, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Fachabteilungen verstehst und wie du diese in die Weiterentwicklung des Systems umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Betreuung und Implementierung von ERP-Systemen gesammelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools verwendet werden, um die Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf ein gutes Miteinander legst.