Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung des Stützpunktes im Chempark Krefeld – Uerdingen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags- und des Projektgeschäftes in allen Bereichen für die Kunden des Chemparks
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung (1,5 Mio. €)
- Führungsverantwortung für etwa 14 Mitarbeiter, geführt durch Vorarbeiter
- Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den Chempark Stützpunkt
- Schaffung, Ausbau und aktive Pflege der Kundenbindung bei den bestehenden Rahmenvertragspartnern im Chemparks
- Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse für den Stützpunkt
- Durchführen von Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
- Enger Austausch mit der Business Unit Leiter
- Steuerung und Controlling des eigenen Verantwortungsbereiches
- Sicherstellung der Auftrags- und Projektabwicklung, der Kostenüberwachung und der Einhaltung des Sicherheitsmanagements auf der Baustelle
- Sicherstellung der vorgegebenen QHSE-Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
- Generelle Steuerung und Planung von Arbeitsabläufen
- Ein- und Unterweisung des Projektteams auf der Baustelle
- Koordinierung und Überwachung von Unterauftragsnehmern und Fremdpersonal
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Dokumentation, Meldung und Analyse von Unfällen/Vorkommnissen
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / MSR-Technik / Anlagenbau / Bau im Allgemeinen / Verfahrenstechnik (Mechanik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem Unternehmen des Industrie- und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
- Kaufmännische Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements im industriellen Bereich
- Erfahrung im Bereich des Vertriebs und eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie eine starke Kundenorientierung
- Führungskompetenz sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein strategischer, innovativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Unternehmerisches Denken und Eigenverant-wortung in dezentralen Organisationsstrukturen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Mitarbeitern
- Diplomatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Präsentationsstärke sowie Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
- Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
- Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Bereiches und der Mitarbeiter
- Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
- Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
- Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
- Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit
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Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team