Executive Search Analytical Unit Leiter (m/w/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung des Stützpunktes.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags- und des Projektgeschäftes in allen Bereichen für die Kunden
• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung
• Führungsverantwortung
• Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den Stützpunkt
• Schaffung, Ausbau und aktive Pflege der Kundenbindung bei den bestehenden Rahmenvertragspartnern
• Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse für den Stützpunkt
• Durchführen von Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
• Enger Austausch mit der Business Unit Leiter Steuerung und Controlling des eigenen Verantwortungsbereiches
• Sicherstellung der Auftrags- und Projektabwicklung, der Kostenüberwachung und der Einhaltung des Sicherheitsmanagements auf der Baustelle
• Sicherstellung der vorgegebenen QHSE Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
• Generelle Steuerung und Planung von Arbeitsabläufen
• Ein- und Unterweisung des Projektteams auf der Baustelle
• Koordinierung und Überwachung von Unterauftragsnehmern und Fremdpersonal
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Dokumentation, Meldung und Analyse von Unfällen/Vorkommnissen

Fachliche Anforderungen des Idealkandidaten (m/w/d)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / MSR-Technik / Anlagenbau / Bau im Allgemeinen / Verfahrenstechnik (Mechanik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem Unternehmen des Industrie- und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
• Kaufmännische Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements im industriellen Bereich Erfahrung im Bereich des Vertriebs und eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie eine starke Kundenorientierung

Persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (m/w/d)

• Führungskompetenz sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein strategischer, innovativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung in dezentralen Organisationsstrukturen
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Mitarbeitern
• Diplomatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Präsentationsstärke sowie Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
• Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
• Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Bereiches und der Mitarbeiter
• Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
• Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
• Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
• Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit

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