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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Projekte im Chempark Krefeld.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem offenen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Corporate Benefits und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der technischen und kaufmännischen Gesamtverantwortung des Stützpunktes im Chempark Krefeld – Uerdingen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags- und des Projektgeschäftes in allen Bereichen für die Kunden des Chemparks
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung (1,5 Mio. €)
- Führungsverantwortung für etwa 14 Mitarbeiter, geführt durch Vorarbeiter
- Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den Chempark Stützpunkt
- Schaffung, Ausbau und aktive Pflege der Kundenbindung bei den bestehenden Rahmenvertragspartnern im Chemparks
- Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse für den Stützpunkt
- Durchführen von Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
- Enger Austausch mit der Business Unit Leiter
- Steuerung und Controlling des eigenen Verantwortungsbereiches
- Sicherstellung der Auftrags- und Projektabwicklung, der Kostenüberwachung und der Einhaltung des Sicherheitsmanagements auf der Baustelle
- Sicherstellung der vorgegebenen QHSE-Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
- Generelle Steuerung und Planung von Arbeitsabläufen
- Ein- und Unterweisung des Projektteams auf der Baustelle
- Koordinierung und Überwachung von Unterauftragsnehmern und Fremdpersonal
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Dokumentation, Meldung und Analyse von Unfällen/Vorkommnissen
- Ein zukunftsorientiertes, nachhaltig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden Kundenumfeld
- Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungs-möglichkeit
- Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen, die die Position erfordert
- Verantwortet einen Umsatz von 1.5 Mio. €
- Die Vergütung entspricht den hohen Anforderungen an die Position
- Ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Castor Aktien Programm
- Diverse Corporate Benefits
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Dienstsitz ist Krefeld – Uerdingen
- Berichtet direkt an den Unit Manager
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / MSR-Technik / Anlagenbau / Bau im Allgemeinen / Verfahrenstechnik (Mechanik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem Unternehmen des Industrie- und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
- Kaufmännische Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements im industriellen Bereich
- Erfahrung im Bereich des Vertriebs und eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie eine starke Kundenorientierung
- Führungskompetenz sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein strategischer, innovativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Unternehmerisches Denken und Eigenverant-wortung in dezentralen Organisationsstrukturen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Mitarbeitern
- Diplomatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Präsentationsstärke sowie Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
- Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
- Begeisterung für die Weiterentwicklung eines Bereiches und der Mitarbeiter
- Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
- Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
- Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
- Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Analytical Unit Leiter – Executive Search Analytical Unit Leiter – Personalberatung Analytical Unit Leiter
#J-18808-Ljbffr
Executive Search Analytical Unit Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Analytical Unit Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Werte und Ziele und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung eine Absage erhältst, frage nach Feedback. So kannst du lernen und dich für die nächste Gelegenheit verbessern. Jeder Schritt bringt dich näher zum Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Analytical Unit Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Bereich Projektmanagement oder Kundenbindung gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du eine strukturierte und inspirierende Führungspersönlichkeit bist.
✨Kundenorientierung betonen
In dieser Position ist eine starke Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreiche Verhandlungen zu führen. Zeige, dass du diplomatisch und überzeugend auftreten kannst.
