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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Softwareentwicklung und Architektur für die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobil-IT mit und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Beratung und Projektmanagement, sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Executive Search – Fachgebietsleiter Architecture & Development (m/w)
Unser Klient liefert in Deutschland maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing. Das Kerngeschäft sind Managed IT Services. Das Unternehmen berät in IT-Strategiefragen, betreibt eigene Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie Service Desk, Call Center und Client Services.
Das Unternehmen hat über 700 MitarbeiterInnen an neun Standorten in Deutschland.
Standort: Braunschweig / Wolfsburg
- Ausbau des Projektgeschäfts für Automotive Kunden mit Delivery am Standort Braunschweig oder Wolfsburg für den Bereich SW-Development und Architecture
- Inhaltliche Verantwortung für Qualität, Umsatz und Profit aller Projekte im Bereich Automotive Service SW-Development und Architecture
- Verantwortlich für die Leistungsumfänge der Kundenprojekte im Bereich Software Entwicklung und Architekturberatung für die Volkswagen AG sowie weiterer OEMs und deren Partner und die Weiterentwicklung hinsichtlich Funktionsumfang, Qualität, Umsatz und Rendite
- Verantwortlich für Softwareentwicklung der aktuellen Projekte im Umfeld CMS-Systeme (z.B. DAY, Liferay usw.) mit Ausrichtung der erforderlichen Kapazität und Prozesse
- Verantwortlich für den Leistungsumfang des Portfolioelementes System- bzw. Softwareentwicklung innerhalb Automotive Services
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Automotive SW-Development und Architecture
- Unterstützung bei Akquisen und erforderliche Bereitstellung der Delivery in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb AS
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie und Kommunikation am Markt in Abstimmung mit dem Vertrieb Automotive Services
- Bedarfsermittlung und Analyse des Marktes zur Positionierung der Themen SW-Development und Architekturberatung
- Technischer Studienabschluss oder entsprechend erlangte Berufserfahrungen mit nachweis lichem Erfolg
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der konzeptionellen Beratung von IT Lösungen
- Langjährige Erfahrung in der Steuerung von SW-Entwicklungsprojekten und der Umsetzung zugehöriger IT-Prozesse
- Solide Kenntnisse der Anforderungen an IT-Services, deren Design und ausgeprägtem Projektmanagement Know How bei der Implementierung
- Überzeugendes und verbindliches Auftreten, ausgezeichnete Präsentationstechni-ken und Moderationskompetenzen in allen Managementebenen
- Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit der Fähigkeit, entsprechendes Geschäft zu entwickeln und nachhaltig abzusichern
- Fundierte Kenntnisse zu den Inhalten der Normen 27000 ff.; Erfahrungen in mindestens zwei Projekten in der Herstellung der Zertifizierungsreife zur Auditierung nach 27001
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Englisch fließend und verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden spannende Kundenumfelder und interessante Projekte. Unser Betriebsklima ist in der jährlichen Mitarbeiterumfrage immer bestens bewertet.
- Es erwarten Sie ein attraktives Jahreszielgehalt mit fixem und variablem Anteil sowie ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub runden unser Angebot ab.
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management GmbH – Executive Search Braunschweig & Wolfsburg
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Wolfsburg / Braunschweig – Executive Search Braunschweig / Wolfsburg – Personalberatung Braunschweig / Wolfsburg
#J-18808-Ljbffr
Executive Search – Fachgebietsleiter Architecture & Development (m/w) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search – Fachgebietsleiter Architecture & Development (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den Projekten, die uns am Herzen liegen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search – Fachgebietsleiter Architecture & Development (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Bereich Softwareentwicklung und Architekturberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein überzeugendes und verbindliches Auftreten ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
