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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Anwendungsentwicklung und setze innovative SAP-Strategien um.
- Arbeitgeber: MB Management GmbH ist ein führendes Unternehmen im Executive Search mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP, Application Management und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Talente mit Potenzial für den nächsten Karriereschritt – sei bereit für eine spannende Herausforderung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) Vertrieb / Konzern
Haupttätigkeiten
Aufsetzen einer kohärenten SAP-Strategie
Einführung der SAP Cloud (Nürnberger als Vorreiter)
Einführung eines neuen Zahlungssystems inkl. Cash Management
HR IT hat intern eine hohe Visibilität – „dickes Fell“ und Kommunikationstalent
Verantwortung für DevOps, SAVE Scaled Agile etc. dezentral verteilen, um die Organisation zu agilieren
Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses, Test, Release, Deployment – Professionalisierung notwendig
Sicherstellung der Verfügbarkeit alter Systeme bei gleichzeitiger Umstellung auf neue SAP-Systeme
Kandidatenprofil
Kenntnisse in Finanz-Modulen (z.B. SAP), Data Warehouse Lösungen (z.B. SAS Institute, MicroStrategy), Provisionsabrechnungslösungen (z.B. SAP, msg systems Lösungen) (on-premise vs. on-demand)
Kenntnisse in HR IT Systemen sind von Vorteil
Erfahrung im Application Management von Standard-Software-Paketen (end-2-end)
Optional: Erfahrung im Application Management von Individual-Software (C/S – Host-Ablösung)
Erfahrung in der Steuerung externer Software-/IT-Dienstleister (Zeit, Kosten, Qualität) sowie im Programm-Management großer IT-Projekte
Kenntnisse in IT-Architektur (-Strategie) sind vorteilhaft
Führungserfahrung und Entwicklung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden
Erfahrung im Change Management, Team-Mobilisierung, „People Change Management“
Weiterentwicklung und Professionalisierung einer IT-Einheit zum professionellen IT-Dienstleister
Strukturierte, analytische und konzeptionell überzeugende Arbeitsweise
Gute Argumentationsfähigkeit und überzeugender Präsentationsstil, auch auf Vorstandsebene
Studium der Informatik/Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Technologiefokus
Nachweisbare Erfahrung im Zeitmanagement, Engagement sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfreude
Optional: Kenntnisse der Versicherungsbranche oder moderner Branchen
Gesucht wird ein Kandidat mit Potenzial für den nächsten Karriereschritt (alle von Heads! besetzten Personen sollten dieses Potenzial mitbringen)
*) Alle Bezeichnungen umfassen, unabhängig von der gewählten Form, immer alle geeigneten Kandidaten/Innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung etc.
Kontaktieren Sie uns . Wir melden uns umgehend bei Ihnen!
MB Management GmbH – Executive Search Leiter Anwendungsentwicklung
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir verfügen über das nötige Fingerspitzengefühl, Kreativität, Erfahrung und unternehmerisches Denkvermögen.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt in unserem Branchen-Know-how und in der Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerbungsprozess.
Wir blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück und verfügen über internationale Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, um Kandidaten zu liefern, die in Ihrem Unternehmen präsentiert und eingestellt werden.
#J-18808-Ljbffr
Executive Search Leiter Anwendungsentwicklung Vertrieb / Konzern Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Leiter Anwendungsentwicklung Vertrieb / Konzern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Technologie und im Application Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Anwendungsentwicklung und Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du Teams mobilisiert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich aktiv mit den Herausforderungen und Trends in der Branche auseinandersetzt. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von IT-Einheiten und zur Professionalisierung von Softwareentwicklungsprozessen in Gesprächen oder Netzwerktreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Leiter Anwendungsentwicklung Vertrieb / Konzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung und im Change Management hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und die Entwicklung von Teams anführen. Zeige, wie du Teams mobilisieren und Veränderungen erfolgreich umsetzen kannst.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie SAP, Data Warehouse Lösungen und HR IT Systemen klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Strategie
Informiere dich gründlich über die SAP-Strategie des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur Einführung der SAP Cloud und zur Professionalisierung des Softwareentwicklungsprozesses zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationstalent gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, insbesondere auf Vorstandsebene.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Führungskräften zu sprechen. Zeige, wie du Change Management erfolgreich umgesetzt hast und Teams mobilisieren konntest.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine strukturierte und analytische Arbeitsweise unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Zeitmanagement zu geben.
