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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktion und entwickle innovative Strategien für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automatisierungsindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Industrie und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Executive Search – Leiter/-in Global Production – Technologiefabrik
Mit Gesamtverantwortung für das Vorzeigewerk eines global operierenden Unternehmens
in der Automatisierungsindustrie ist der Werksleiter für die kosteneffiziente Produktion auf höchstem Qualitätsniveau bei perfekter Lieferperformance zuständig. Dazu implementiert er/ sie das Produktionssystem und entwickelt Standortspezifische Strategien, die nachhaltig umgesetzt
werden sollen.
Einsatzort: Süddeutschland
Berichtslinie: Head Global Factories / Group Level
Der Funktion sind 10 Mitarbeiter direkt unterstellt
- Produktion Electronic
- Fertigung/Zerspanung
- Wertstrom Kundenlösungen
- Wertstrom Leistenventile
Insgesamt sind es ca. 1500 Mitarbeiter in der betroffenen Fabrik.
Budgetverantwortung: Fertigungskostenvolumen: € 130 Mio.,HK Volumen: € 420 Mio.
- Herstellungs- und Fertigungskosten, Qualität und Lieferfähigkeit der Produkte (CQD-Verantwortung)
- Definition „Leitbild“ für das Werk
- Definition der Umsetzungsstrategie im Werk
- Definition der Technologien, Prozesse, Aufbau- und Ablauforganisation
- Leistungskultur im Werk
- Implementierung von Leitbild und Umsetzungsstrategie
- Implementierung und Weiterentwicklung des Produktionssystems (FVP)
- Initiieren von Projekten (Prozess-, Qualitäts-, Kosten- und Lieferfähigkeitsverbesserungen)
- Technologische Weiterentwicklung des Werkes (z.B. Einstieg in neue Techniken, Verfahren und Technologien)
- Aufbau und Implementierung eines Produktionssystems, gemeinsam mit Werkleitern anderer Standorte unter Berücksichtigung optimaler Kapazitätsplanung
- Organisatorische und technologische Weiterentwicklung des Werkes (z. B. Einstieg in neue Geschäftsfelder zur Unterstützung der Unternehmensstrategie, Business Units, usw.)
- Abstimmung und Schnittstellenpflege zu Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung, strategischem Einkauf, Logistik, Finanzen, Qualität und anderen Standorten/ Werken
- Prozessgestaltung mit Lieferanten und Technologiepartnern
- Gestaltung der Führungskultur in dem Verantwortungsbereich
- Gestaltung des Zielsystems und des Review-Systems
- Förderung der MA und Coaching bei der Entwicklung
- Labour-Relations: Zusammenarbeit mit Betriebsrat und IGM
Leistungskriterien/ KPI‘s
- Qualitätskennzahlen
- Budgeteinhaltung
- Durchlaufzeit
- Werksergebnisrechnung und Gesamtkosteneinsparung (GoFI)
- Reifegrad-Stufe im Produktionssystem FVP
- Liefertreue
- Kranken- und Unfallquote
Fachliche Anforderungen
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
- Mind. 5 Jahre Führungserfahrung in einem großen Werke im B2B-Geschäft
- Kann sich mühelos auf unterschiedlichen Ebenen bewegen
- Operative Erfahrung in der Fertigung und Montage im multidisziplinären Umfeld
- Solide Kenntnisse sowohl in Massenfertigung als auch in Kundenspezifischer Fertigung (Einzel- und Variantenfertigung)
- Hochschulstudium Ingenieur- oder Naturwissenschaft
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung auf hohem Niveau
- Englische Sprache in Wort und Schrift
Persönliche Voraussetzungen
- Ausgezeichnete Führungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Stark ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit Führungserfahrung
- Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management – Personalberatung – Süddeutschland
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Süddeutschland – Personalvermittlung Süddeutschland – Personalberatung Süddeutschland
#J-18808-Ljbffr
Executive Search – Leiter/-in Global Production – Technologiefabrik Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search – Leiter/-in Global Production – Technologiefabrik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search – Leiter/-in Global Production – Technologiefabrik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die relevanten Erfahrungen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Achte auf die Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein frischer Blick von jemand anderem kann auch helfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein starkes Auftreten kann oft den Unterschied machen!