Executive Search – Projektleiter Anlagenplanung

Executive Search – Projektleiter Anlagenplanung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen sowohl in der Leitung von multidisziplinären Großprojekten oder vielen Kleinprojekten, als auch in der Steuerung und Koordination von multidisziplinären Teams über alle Fachgewerke der Industrieanlagenplanung hinweg.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Fachliche und administrative Leitung von multidisziplinären Großprojekten oder vielen Kleinprojekten, als auch in der Steuerung und Koordination von multidisziplinären Teams über alle Fachgewerke der Industrieanlagenplanung hinweg.
• Koordination der Planungsaktivitäten und Erfüllung von Rahmenvertragsvereinbarungen.
• Verantwortliche Betreuung und Verfolgung der Aufträge und Projekte.
• Erstellen von monatlichen Projektreportings für alle Aufträge.
• Hauptansprechpartner für technische Fragestellungen in den Projekten.
• Angebotserstellung und Kalkulation (Aufwands- als auch Kostenschätzung), Angebotsverfolgung.
• Termin- und Kostenüberwachung.
• Verantwortung für Change-Management.
• Gewährleistung der pünktlichen, vollständigen Lieferung der Leistungen an den Kunden, entsprechend der unternehmensweiten Qualitätsstandards und -richtlinien.
• Teilnahme an Vergabeverhandlungen.
• Projektabwicklung: verantwortliche Bearbeitung von Investitions- & Instandhaltungsprojekten in den entsprechenden Projektphasen (Machbarkeitsstudien / Basic- und Detailengineering / Projektimplementierung / Bau- und Montagebetreuung / Projektabschluss – as built, Archivierung).
• Abrechnung erbrachter Leistungen.
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden.

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Projektingenieur im Basicengineering, Detailplanung und in der Bauausführung von Projekten im Anlagenbau (Raffinerie- oder Chemieanlagenbau).
• Fach- und Führungserfahrung oder erkennbares Potential hierfür.
• Baustellenerfahrung.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange und Vorschriften wie z. B. DruckbehV, Druckgeräterichtlinie usw.
• Erfahrung mit Technischen Regeln und Standards wie z. B. DIN, AD-Merkblätter, TRB usw.
• EDV-Kenntnisse: MS Office, MS Project.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen der Griesemann Gruppe.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben.
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik.
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit.
• Gute Englischkenntnisse.

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MB Management GmbH – Executive Search Ruhrgebiet

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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