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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für maßgeschneiderte Lösungen im Anlagen- und Systembau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Anlagenbau.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Funktion verantwortet der Bewerber den Bereich Anlagen- und Systembau, inclusive Produktion und Prüfung mit drei Kolleg-/innen. Also die auftragsbezogene Konstruktion und deren Ausführung.
Aufgaben und Verantwortung
- Führen des Teams für kundenspezifische Anwendungen
- die auftragsbezogene Konstruktion innerhalb der versch. Produktkategorien des Portfolios
- Beraten von Kunden, Unterstützung bei der Projektplanung und Ausführung
- Steuern der Prozesskette innerhalb der Abteilung und abwickeln von Projekten
- Erstellen von Zeichnungen in Solid Works
- Durchführen und Überwachen von Dichtheitsprüfungen
- die technische Abnahme und Genehmigung der Produkte aus Konstruktionssicht
- die Überwachung/Einhaltung der produkt- und anwendungsrelevanten Normen und Regelwerke (Auslegen und Berechnen von Komponenten nach P&ID/R&I Fließschema)
- Erstellen von Angeboten
- Durchführen von Schulungen und Präsentationen
- Repräsentieren des Unternehmens auf Messen oder nationalen/internationalen Workshops
Ausbildung und Erfahrung
Für die Ausübung der Aufgabe sollten folgende Anforderungen erfüllt werden:
- Technische Qualifikation als Konstruktionsmechaniker, Techniker in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Bachelor Maschinenbau, Fachr. Konstruktionstechnik o.ä.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Anlagen-, System-, Rohrleitungsbau
- Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, ggf. Führungserfahrung
- Erfahrung in der Projektabwicklung
- Kenntnisse in Solid Works
- Kommunikationsstark und engagiert mit Fokus auf den Kunden – und Qualität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenantrieb und Kreativität, um den Bereich weiterzuentwickeln
- Die Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Der neue Kolleg-/in bringt Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Kunden und den Kolleg-/innen des eigenen Hauses mit. Es wird ein absoluter Praktiker gesucht, der mit Einsatzfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität die anstehenden Aufgaben erledigt. Er kann gut kommunizieren, denkt analytisch und arbeitet selbständig.
Berichtslinie
- Der Bewerber berichtet an den Vertriebsleiter
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Team Lead – Executive Search Team Lead- Personalberatung Team Lead
#J-18808-Ljbffr
Executive Search Team Lead Custom Solutions m/w/d Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Team Lead Custom Solutions m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden und deine Karriere auf das nächste Level bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Team Lead Custom Solutions m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem mit praktischer Erfahrung, also mach deutlich, was du kannst und was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Technische Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Solid Works und im Anlagenbau, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Konstruktionen zu besprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle auch Kundenberatung umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Fokus auf Kundenbedürfnisse parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen und Projekte erfolgreich abzuwickeln.
