Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the entire technical area of the company, overseeing projects and teams.
- Arbeitgeber: Join Germany's most innovative municipal utility and shape the future of energy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car for personal use, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and the chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering with experience in supply technology and leadership roles.
- Andere Informationen: Direct reporting to the CEO and opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Energiemanagement, Qualität, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik am Standort Rostock.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Energiemanagement, Qualität, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Planung, Kalkulation und Installation neuer Anlagenteile, Umbauten und Erweiterungen
- Unterstützung der Produktionsverantwortlichen im Prozess der Optimierung (Betriebsleiter Ölmühle, Betriebsleiter Umschlag, Leiter Instandhaltung, Leiter Abfüllhalle, Leiter Logistik und den verantwortlichen Geschäftsführer)
- Führung der 20 Mitarbeiter sowie Mitgestaltung und Vorantreiben der Bereiche Energie- und Umweltmanagement (Strom, Gas und Erdwärme), Instandhaltung/ Werkstatt, Betrieb Serviceanlagen sowie Projektierung
- Weiterentwicklung des bestehenden Energiemanagementsystems, Erarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung, den Konzernvorstand sowie die technischen Mitarbeiter vor Ort
- Eine herausfordernde Tätigkeit mit Perspektive
- Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen
- Eine hierarchieübergreifend und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Ein junges, engagiertes und zukunftsorientiertes Team in einem modernen Umfeld
- Eine Vielzahl an Investitionsprojekten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Konditionen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenen Ingenieurstudium oder langjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und Kompetenzen (z.B. Elektronikmeister)
- Relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Industrie- bzw. Produktionsanlage
- Erfahrung im Bereich Energie- und im Prozessmanagement
- Ein Teamplayer, der es gewohnt ist, mit einem motivierten Team Projekte umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Gute Organisations-, Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Standard-PC-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3)
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
#J-18808-Ljbffr
Executive Search Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle eine starke technische Führung erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energieversorgung vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren! Da die Stelle auch Beratungen und Verhandlungen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Karriere parat haben. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte im technischen Bereich.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung technischer Teams und deine Kenntnisse im Bereich Versorgungstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Energiezukunft des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine eigenverantwortliche Führung im technischen Bereich erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Versorgungstechnik und im Netzbau verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Personalverantwortung für 56 Mitarbeiter. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, insbesondere bei Verhandlungen mit Architekten und Lieferanten. Übe, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.
✨Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine persönliche Integrität und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner Karriere geschehen, in denen du diese Eigenschaften gezeigt hast.