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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage maintenance appointments and coordinate service technicians in the Eppstein area.
- Arbeitgeber: Join MB Management GmbH, a dynamic headhunting firm in Eppstein.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for training and personal development.
- Warum dieser Job: Lead a team, enhance your skills, and make a real impact in building technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in a commercial or technical field; experience is a plus but not required.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team with a focus on communication and service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Terminierung von Wartungsaufträgen und in der Terminplanung, Steuerung und Koordination der Servicetechniker & Wartungstechniker für den Großraum Eppstein und Umgebung.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Die eigenverantwortliche Terminierung von Wartungsaufträgen für den Großraum Frankfurt am Main
- Die Terminplanung der Servicetechniker und die Koordination der Routenplanung für die Wartungstechniker
- Steuerung und Koordination der Personaleinsatzplanung der rund 30 Service- und Wartungstechniker für die Niederlassung Eppstein
- Selbständige Materialbestellung
- Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team eines modernen Unternehmens
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden, zukunftssicheren Branche
- Zusammenarbeit mit einem großartigen und hochmotivierten Team
- Neue Herausforderungen im Bereich Sicherheit der Menschen
- Regelmäßige fachbezogene Schulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Regelmäßige Schulungen nach dem neuesten Stand
- Attraktive Benefits: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Bezahlung, moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet), moderne ITAusstattung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der eigenen Academy, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Kita Zuschuss, CWSMitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze u.v.m.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Sitz der Position ist Eppstein in der Region Frankfurt am Main
- Berichterstattung an den Technischen Leiter
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich
- Vorerfahrung in einer ähnlichen Position (nicht Voraussetzung)
- Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik
- Technisches Verständnis und Begeisterung dafür ein eigenes Team verantwortungsvoll zu führen
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Ein sympathisches und verbindliches Auftreten
- Spaß an neuen Aufgaben und Weiterbildungen
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
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Headhunter Disponent Eppstein (m/w/d) für Personal- & Routenplanung Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter Disponent Eppstein (m/w/d) für Personal- & Routenplanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige in Gesprächen, dass du die Terminierung und Koordination von Wartungsaufträgen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Themen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik, um im Gespräch zu glänzen und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Disponent Eppstein (m/w/d) für Personal- & Routenplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MB Management GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Headhunter Disponent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Terminplanung und Koordination ein und zeige deine Begeisterung für die Gebäudetechnik.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für die Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudetechnik und Wartungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit einem Team oder Kunden kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du serviceorientiert bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Position erfordert eine selbständige Arbeitsweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen kannst.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Da Spaß an neuen Aufgaben und Weiterbildungen gefordert wird, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.