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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertreibe hochwertige Abdichtungssysteme an Bedachungsunternehmen in der Rhein-Main & Südhessen Region.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in hochwertigen Abdichtungssystemen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus und eventuell Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Qualität und Innovation in der Bauindustrie fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisch/technische Ausbildung, idealerweise im Bauwesen oder Vertriebserfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Das Unternehmen expandiert und baut einen neuen Produktionsstandort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Headhunter Frankfurt – Gebietsverkaufsleiter
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen im Vertrieb und in der strategischen Positionierung des Produktportfolios bei entsprechenden Zielkunden in der Region Rhein-Main & Südhessen.
Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Bereich hochwertiger Abdichtungssysteme zurück. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 5.000 Mitarbeiter, sie ist in mehr als 70 Ländern präsent und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 2 Mrd. €.
Das Unternehmen produziert Bitumenabdichtungen, Kunststoffbahnen und Flüssigkunststoffe und beschäftigt in Deutschland derzeit rund 120 Mitarbeiter. Zertifizierte Standards nach ISO 9001 und ISO 14001 sichern die hohe Qualität, die weit über die Normvorgaben hinausgeht.
In Deutschland ist das Unternehmen derzeit an zwei Standorten vertreten. Aktuell wird ein neuer Produktionsstandort erbaut. Die Produkte stehen für Qualität auf ganzer Linie; eine Philosophie, die jeder einzelne Mitarbeiter verinnerlicht hat.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Beratung und Vertrieb der Systemprodukte an Bedachungsunternehmen und den Bedachungshandel
- Angebots- und Auftragsbearbeitung
- Betreuung von Bestandskunden
- Begleitung von Bauprojekten
- Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground.
- Einsatzort ist die Region Rhein-Main & Südhessen
- Büro ist in der Firmenzentrale; eventuell ist auch ein Homeoffice möglich
- Der Gebietsverkaufsleiter berichtet in seiner Funktion an den Vertriebsleiter oder direkt an die Geschäftsleitung
Fachliche und persönliche Anforderungen
- kaufmännisch/technische Ausbildung, idealerweise Baustoffkaufmann, Dachdeckermeister oder Bauingenieur
- sehr gute Branchenkenntnisse (Handel, Bedachungsunternehmen, ausschreibende Stellen)
- Erfahrung im erfolgreichen Vertrieb von Dämmstoffen oder Abdichtungssystemen idealerweise für das Dach
- ausgeprägtes technisches Verständnis
- selbstständiges und verantwortliches Arbeiten / Eigenmotivation
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, zielorientiertes Arbeiten.
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Headhunter Frankfurt – Gebietsverkaufsleiter Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter Frankfurt – Gebietsverkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte des Unternehmens. Verstehe die verschiedenen Abdichtungssysteme und deren Anwendungen, damit du im Gespräch mit potenziellen Kunden kompetent auftreten kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Positionierung des Produktportfolios vor. Überlege dir, wie du die Produkte in der Region Rhein-Main & Südhessen erfolgreich vermarkten würdest und welche Zielkunden du ansprechen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir selbstständiges Arbeiten ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Frankfurt – Gebietsverkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über seine Produkte und die Unternehmensphilosophie. Verstehe die Bedeutung von Qualität in ihren Abdichtungssystemen und wie dies in deiner Bewerbung reflektiert werden kann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännisch/technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Vertrieb von Dämmstoffen oder Abdichtungssystemen hervorhebt. Betone deine Branchenkenntnisse und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Gebietsverkaufsleiters bist. Gehe auf deine Eigenmotivation und dein Verantwortungsbewusstsein ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Abdichtungssysteme vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bedachungsunternehmen und des Handels verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine technische Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige Eigenmotivation
Betone deine Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit eigenständig Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Achte darauf, dass die Philosophie des Unternehmens mit deinen eigenen Werten übereinstimmt.
