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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Investitions- und Instandhaltungsprojekte in der Prozessleittechnik.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit vielfältigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, mehrjährige Erfahrung in der Projektierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für Ideen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung und fachlichen Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen sowie in der Steuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & Automatisierungstechnik.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Leitung und fachliche Betreuung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen
- Steuerung der Projektmitarbeiter der Gruppe Prozessleittechnik / Steuerungs- & Automatisierungstechnik
- Laufende Kundenbetreuung, Ansprechpartner für den Kunden
- Überwachung der Projekte in seinem Verantwortungsbereich und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Überwachung und Steuerung der Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualität, Sicherheit und externe Projektschnittstellen
- Durchführen der Planungsarbeiten in der Basic sowie in der Detailphase
- Entwickeln von Automatisierungs- und Prozessleitsystemkonzepten für die Prozessindustrie
- Auslegung und Spezifikation für Leit- und Steuerungssysteme (PLS/SPS/SSPS)
- Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge wie z.B. Verhandlung mit Lieferanten
- Übernahme der Kostenschätzungen, der fachspezifischen Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen
- Sicherstellung der Qualität und Kontrolle der Arbeitsergebnisse/Lieferdokumente der unterstellten Mitarbeiter und ggfs. externen Partner
- Sicherstellung des Arbeitens nach dem Stand der Technik
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Abstimmung mit QHSE
- Personalverantwortung sowie erster technischer Ansprechpartner für die Fachgruppe
- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Entwicklung der 5 unterstellten Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter
- Planung und Veranlassung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von regelmäßigen Gruppensitzungen
- Eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
- Inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten für die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
- Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
- Ausgestattet mit den erforderlichen Kompetenzen
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
- TEAM wird großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und den Firmenevents
- Raum für Ideen und Impulse über kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Fachlich und persönliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Programme
- Gemeinsame Fitness – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
- Ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Dienstsitz ist Wesseling bei Köln
- Berichtet direkt an Bereichsleiter E/MSR & Automatisierung
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung an der Techniker-/ Meisterschule mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Mess- und Regeltechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und der Projektierung von Projekten in den Branchen Chemie, Petrochemie, oder Raffinerie Green Technology
- Gute Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Offenheit für neue Aufgaben
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
- Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
- Kritikfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management GmbH – Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik – Executive Search Gruppenleiter Prozessleittechnik – Personalberatung Gruppenleiter Prozessleittechnik
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Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und du hast die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Gruppenleiter Prozessleittechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. So zeigen wir, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Prozessleittechnik handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Automatisierungs- und Prozessleitsysteme relevant sind und sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sollten ebenfalls zur Sprache kommen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Projekte und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
