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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen sowie Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 40-80% für spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Bauleitung einzelner Projekte von der Kalkulation über die Bauausführung bis zur Rechnungsstellung.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
- Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
- Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen
- Terminplanung, Koordination mit Nachunternehmern, kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Verantwortung für qualitäts-, kosten- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen
- Sicherstellen, dass vertragliche, technische und rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden
- Arbeits- und Unfallschutz
- Projektleitung externer und interner Firmenprojekte
Eckdaten der Position
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem seit Generationen inhabergeführten Familienunternehmen
- die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
- ein Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten und aufgeschlossenen Team
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)
- eine technische Ausbildung (Meister, Techniker, Geselle) beispielsweise im Bereich Holz- und Bautenschutz, dem Lüftungsbau oder der Gefahrstoffsanierung oder auch ein Studium (z.B. Bauingenieurwesen) und einige Jahre Berufserfahrung
- Freude an immer wieder neuen Aufgabenstellungen – „einfallsreicher Problemlöser“
- Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation – „Überblick über die vielzähligen unterschiedlichen Projekte und Anforderungen“
- Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
- Sicheres und offenes Auftreten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Kundenorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen (etwa 40-80% Reisebereitschaft)
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter Heidelberg – (Fach-) Bauleiter zur Betreuung von Sanierungsprojekten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bau- und Sanierungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Foren, die sich mit Bauprojekten und -management beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Sanierungsprojekte anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Projektleitung und Mitarbeiterführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im ersten Kontakt. Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies klar kommunizierst und bereit bist, dich auf verschiedene Projekte einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Heidelberg – (Fach-) Bauleiter zur Betreuung von Sanierungsprojekten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bauwesen, insbesondere in der Projektleitung und Kostenüberwachung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Abwicklung von Sanierungsprojekten beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauleitung, Kalkulation und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Personalplanung und Mitarbeiterführung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Aufgaben delegiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
Als 'einfallsreicher Problemlöser' ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Lösung von Herausforderungen unter Beweis stellst. Denke an Situationen, in denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast und präsentiere diese im Interview.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur informierst. Dies hilft dir nicht nur, relevante Fragen zu stellen, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Motivation für die Position.
