Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf den Vertrieb von technologischen Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Reiseanteil von 40% und direkte Berichterstattung an den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle neue Geschäftsfelder in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führung einer Business Unit, idealerweise im internationalen Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der ganzheitlichen Unternehmensführung, vor allem im Vertrieb durch die strategische und operative Bearbeitung der Märkte, der Entwicklung neuer Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie in einer erfolgreichen Organisationsentwicklung des Unternehmens.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Die Hauptaufgabe besteht darin, die Gesellschaft strategisch (Vertrieb, Produkte, Märkte, Kunden) sowie operativ (Prozesse, Mitarbeiter, Teams) in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter neu auszurichten
- Dazu gehören die operative Geschäftsführung des Unternehmens hinsichtlich aller damit in Zusammenhang stehender Aufgaben wie: Planung der Geschäftsentwicklung, Überwachung der dazu definierten Maßnahmen, Steuerung des Unternehmens und Führung des Management Teams.
- Die Strukturierung des Vertriebs und die eigene strategische Bearbeitung der Zielmärkte Pharmaunternehmen und Mailinghäuser (Druckereien/Druckweiterverarbeiter)
- Motivation des eigenen Sales Teams und der freien Handelsvertreter
- Reporting entsprechend den Anforderungen der Gesellschaft und der Gesellschafter
- Die operative Verantwortung des Bereiches Marketing sowie Umsetzung von Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Unternehmensgruppe
- Strategische Unternehmensentwicklung
- Erschließung neuer Märkte
- Ausbau der Geschäftstätigkeiten
- Definition von Vertriebszielen und Entwicklung der dazu notwendigen Strukturen
- Fachliches Coaching des Vertriebes
- Motivation der gesamten Organisation durch klare Kommunikation von Perspektiven und Strategien, sowie konkreten Zielen
Benefits
- Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Einsatzort ist NRW
- Der Geschäftsführer berichtet direkt an den CEO der Unternehmensgruppe
Fachliche und persönliche Anforderungen
- Klare Vertriebsorientierung, international, (Reiseanteil 40%)
- Einschlägige Erfahrung im Marktbereich bzw. der Branche
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung einer Business Unit mit mehreren Abteilungen oder als Geschäftsführer eines Unternehmens mit technologisch anspruchsvollen Investitionsgütern / Anlagen, möglichst international mit einem Vertriebs Fokus
- Erfahrung im Vertrieb von technologischen Lösungen
- Managertyp, gestalterisch, begeisternd, ist Vorbild und hat Visionen, konsequent und durchsetzungsstark.
- Kennt die Abläufe und Prozesse eines produzierenden Industriebetriebes
Headhunter Köln – Geschäftsführer Arbeitgeber: MB Management GmbH
Unser Unternehmen in Köln bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Als Geschäftsführer haben Sie die Möglichkeit, strategisch und operativ Einfluss zu nehmen und Ihr Team zu motivieren, während Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem Firmenwagen profitieren. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten Ihnen die Chance, neue Märkte zu erschließen und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Headhunter Köln – Geschäftsführer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Unternehmensführung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Vertriebsstruktur optimieren und neue Märkte erschließen würdest, um deine Visionen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich motiviert und geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich als den idealen Kandidaten für die Rolle des Geschäftsführers zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headhunter Köln – Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams, um deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer zu unterstreichen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Erfahrungen ein und erläutere, wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie diese mit deiner Rolle als Geschäftsführer in Verbindung stehen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder neue Geschäftsfelder erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Kommunikationsstrategien umsetzt, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Position anzunehmen und erfolgreich zu meistern.
