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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter in Entgeltfragen.
- Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen der Bahntechnik mit globalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Integration in ein professionelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter – Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w) – Ruhrgebiet
Der Konzern ist ein technologisch führendes Unternehmen der Bahntechnik und bietet Kunden rund um den Globus integrierte Lösungen für den Fahrweg Schiene. Im Zentrum der weltweiten Geschäftstätigkeit stehen Produkte und Dienstleistungen für den Bau sowie den Erhalt modernster Bahninfrastruktur. Die Aktivitäten des Konzerns gliedern sich in vier Geschäftsbereichen, die global vernetzt zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Gesellschaften inkl. nachgelagerter Arbeiten
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen, z.B. Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Behörden etc.)
- Beratung der Mitarbeiter in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftsfragen sowie Information über tarifliche und betriebliche Regelungen
- Pflege und Optimierung des SAP HR Systems inkl. Organisationsmanagement/ESS in Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern
- Erstellung des HR-Reportings
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Rahmen der Tätigkeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
- Fundiertes sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliches Know-How
- Sehr gute SAP HR-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
- Freundliches Auftreten und ausgeprägte Servicementalität
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unsere Angebote
- Mitarbeit in einem Unternehmen mit Zukunft
- Systematische Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersversorgung sowie flexible Arbeitszeiten
- Integration in ein professionelles und motiviertes Team
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Headhunter Werdohl – Personalvermittlung Werdohl – Personalberatung Werdohl
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Headhunter – Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w) – Ruhrgebiet Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter – Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w) – Ruhrgebiet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter – Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w) – Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt. Verlinke auch relevante Projekte oder Erfolge!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Bahntechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Entgeltabrechnung in diesem speziellen Sektor verstehst und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit abrechnungsrelevanten Themen umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP HR
Da sehr gute SAP HR-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesem System vorbereiten. Überlege dir, wie du das System optimiert hast oder welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei serviceorientiert
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer ausgeprägten Servicementalität. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter beraten hast und wie du sicherstellst, dass ihre Anliegen in Bezug auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ernst genommen werden.