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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprozesse und manage ein Team von über 150 Mitarbeitern im Ruhrgebiet.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit einem hervorragenden Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in der Industrie und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Einsatzort ist Marl im Ruhrgebiet, ideal für kreative Köpfe mit unternehmerischem Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Headhunter Ruhrgebiet – Stellv. Bereichsleiter Montage E/MSR-Ruhrgebiet
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung von Rahmenvertrags- und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren, sowie in der Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montageprozessen in der Region Ruhrgebiet.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montageprozessen bei Rahmenvertrags- und Projektbaustellen im Ruhrgebiet im Bereich E/MSR
- Leitung von Rahmenvertrags- und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren in der Region
- Montageleitung von mehr als 150 Mitarbeitern in den Industriebereichen Raffinerie-, Petrochemie- und Chemieanlagenbau
- Akquisition von Neukunden, sowie die Betreuung der Bestandskunden
- Koordination der Angebote, sowie Durchführen von Vergabeverhandlungen mit den Kunden
- Weiterentwicklung des Bereichs, sowie den Auf- und Ausbau von Spezialitäten und Nischen
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden
- Verantwortung des technischen und kaufmännischen Erfolges für den Bereich Ruhrgebiet
- Koordination und Inspektion der Baustellen, inklusive Beschaffung von Montageausrüstungen, Materialien und externem Personal
- Führen und Steuern der direkt unterstellten Mitarbeiter, inklusive Einstellen von geeigneten Mitarbeitern
- Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
- Einsatzort ist Marl im Ruhrgebiet
- Berichterstattung an den Bereichsleiter Montage E/MSR Ruhrgebiet
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Interessante Perspektive in einem sehr gut aufgestellten Familienunternehmen mit einem nachgewiesenen sehr guten Arbeitsklima
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Elektrotechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung; davon mindestens 5 Jahre als Führungskraft mit entsprechender disziplinarischer Personalverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb
- Neben sehr guten technischen Kenntnissen, ebenfalls Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen, wie Claim Management und Rahmenvertragswesen in der Prozessindustrie
- Erfahrung in den Industriebereichen Raffinerie-, Petrochemie- oder Chemieanlagenbau
- ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
- Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter Ruhrgebiet – Stellv. Bereichsleiter Montage E/MSR-Ruhrgebiet
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus dem Bereich E/MSR und zeige Interesse an aktuellen Projekten im Ruhrgebiet.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den Anlagenbau und die Prozessindustrie konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Projektmanagement vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Themen rund um Montageprozesse und Anlagenbau beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Ruhrgebiet – Stellv. Bereichsleiter Montage E/MSR-Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Montage und Projektmanagement, insbesondere in der Prozessindustrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik und Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Akquisition von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement hervorheben. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
